能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)源(yuan)管理(li)體(ti)系(xi)概(gai)念的(de)產(chan)生源(yuan)自于(yu)對能(neng)源(yuan)問題(ti)的(de)關注。世界經濟的(de)發(fa)(fa)展(zhan)，在(zai)不同(tong)程度上(shang)給各個(ge)國(guo)家帶(dai)來了(le)(le)(le)能(neng)源(yuan)制約問題(ti)，發(fa)(fa)展(zhan)需(xu)求與能(neng)源(yuan)制約的(de)矛盾(dun)喚醒和(he)強化了(le)(le)(le)人們(men)的(de)能(neng)源(yuan)危機意識。而且人們(men)意識到單純開發(fa)(fa)節(jie)(jie)能(neng)技術和(he)裝(zhuang)備僅(jin)僅(jin)是(shi)節(jie)(jie)能(neng)工作(zuo)的(de)一個(ge)方面,人們(men)開始關注工業節(jie)(jie)能(neng)、建筑節(jie)(jie)能(neng)等(deng)系(xi)統節(jie)(jie)能(neng)問題(ti)，研究采用(yong)低(di)成(cheng)本(ben)(ben)、無(wu)成(cheng)本(ben)(ben)的(de)方法，用(yong)系(xi)統的(de)管理(li)手段降(jiang)低(di)能(neng)源(yuan)消耗(hao)、提高(gao)能(neng)源(yuan)利(li)(li)用(yong)效(xiao)率(lv)(lv)。一些思想前瞻的(de)組(zu)織還(huan)建立(li)(li)了(le)(le)(le)能(neng)源(yuan)管理(li)隊伍，有計(ji)劃(hua)地將(jiang)節(jie)(jie)能(neng)措施和(he)節(jie)(jie)能(neng)技術用(yong)于(yu)生產(chan)實踐，使(shi)得組(zu)織能(neng)夠持續降(jiang)低(di)能(neng)源(yuan)消耗(hao)、提高(gao)能(neng)源(yuan)利(li)(li)用(yong)效(xiao)率(lv)(lv)，這不僅(jin)極大地促(cu)進了(le)(le)(le)系(xi)統管理(li)能(neng)源(yuan)理(li)念的(de)樹立(li)(li)，也因(yin)此(ci)產(chan)生了(le)(le)(le)能(neng)源(yuan)管理(li)體(ti)系(xi)的(de)思想和(he)概(gai)念,同(tong)時促(cu)成(cheng)了(le)(le)(le)管理(li)體(ti)系(xi)認證的(de)開展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
 |
認證周期 |
3個月日左右 |
|
認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
|
認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
湖北 能源管理體系認證的意義：
在組(zu)織內部建立規范的(de)能(neng)源管理(li)(li)體系，使能(neng)源管理(li)(li)的(de)各項手段(duan)和措施(shi)(shi)(shi)形成(cheng)一個有機整體，全面系統地策劃(hua)、實施(shi)(shi)(shi)、檢查(cha)和改(gai)進各項能(neng)源管理(li)(li)活動，實施(shi)(shi)(shi)全過程管理(li)(li)，以期獲得最佳(jia)的(de)節能(neng)效果。建立和實施(shi)(shi)(shi)能(neng)源管理(li)(li)體系的(de)重要意義在于(yu)：
（1）有(you)(you)利(li)于推進國家能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)方(fang)面法律法規(gui)、政策、標(biao)準(zhun)和其(qi)他要求的(de)實(shi)施(shi)。建立能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)體系標(biao)準(zhun)能(neng)(neng)(neng)夠(gou)有(you)(you)效(xiao)地將企(qi)業(ye)現(xian)有(you)(you)的(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)制度與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)有(you)(you)關的(de)法律法規(gui)、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)節(jie)約和鼓勵政策、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)標(biao)準(zhun)，如(ru)能(neng)(neng)(neng)效(xiao)標(biao)準(zhun)、能(neng)(neng)(neng)耗(hao)限額標(biao)準(zhun)、計量和監測標(biao)準(zhun)等，以及其(qi)他的(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)要求有(you)(you)機結合，形(xing)成規(gui)范合理(li)的(de)一體化(hua)推進體系，使組織能(neng)(neng)(neng)夠(gou)科學的(de)強化(hua)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)，降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗(hao)和提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利(li)用(yong)效(xiao)率，促進組織節(jie)能(neng)(neng)(neng)減(jian)排目標(biao)的(de)實(shi)現(xian)。
（2）有(you)(you)利于組織能(neng)(neng)將節(jie)能(neng)(neng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)落到(dao)(dao)實處(chu)。這是由于傳(chuan)統(tong)(tong)的能(neng)(neng)源管理(li)方式，只解決了“誰來做(zuo)、做(zuo)什(shen)么”的問題(ti)，而“如(ru)何做(zuo)”、“做(zuo)到(dao)(dao)什(shen)么程度”，主(zhu)要(yao)由執行者憑個人的經驗甚至意(yi)愿(yuan)來決定，導(dao)致有(you)(you)些節(jie)能(neng)(neng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不能(neng)(neng)達到(dao)(dao)預期的效(xiao)果。通過系統(tong)(tong)的建立一套科(ke)學合理(li)且具(ju)有(you)(you)可(ke)操作(zuo)的能(neng)(neng)源管理(li)體系，便能(neng)(neng)大(da)大(da)減少工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中的隨意(yi)性，進而提高節(jie)能(neng)(neng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)整體效(xiao)果和效(xiao)率。
（3）有利于(yu)及時發現能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)工(gong)作(zuo)中職責不清問題，為建立(li)和完善(shan)相(xiang)(xiang)互聯系、相(xiang)(xiang)互制約和相(xiang)(xiang)互促進的能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)組織結(jie)構提(ti)供保(bao)障。通(tong)過(guo)識別節(jie)能(neng)潛力(li)以(yi)及節(jie)能(neng)管理(li)(li)工(gong)作(zuo)中存(cun)在的問題，并通(tong)過(guo)持續改進，不斷(duan)降低(di)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗，從而實現組織的能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)方針(zhen)和能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)目(mu)標(biao)。
