卓越績效認證簡介：
《卓越績效評價(jia)準則》GB/T19580根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)產品質(zhi)量(liang)法(fa)》、以及國(guo)務(wu)院(yuan)頒布(bu)的《質(zhi)量(liang)振興(xing)綱(gang)要(yao)》的有關規定(ding)制定(ding)。
《卓(zhuo)越(yue)(yue)績效評(ping)(ping)價(jia)準(zhun)(zhun)則(ze)》GB/T19580參照國外質量(liang)獎的(de)評(ping)(ping)價(jia)準(zhun)(zhun)則(ze)，結(jie)合我(wo)國質量(liang)管(guan)理(li)的(de)實際情況(kuang)，從領導，戰略，顧客于市場，資(zi)源，過程管(guan)理(li)，測量(liang)、分析與改進以及經營結(jie)果等(deng)七(qi)個方面規(gui)定了(le)組織卓(zhuo)越(yue)(yue)績效的(de)評(ping)(ping)價(jia)要求(qiu)，為(wei)組織追求(qiu)卓(zhuo)越(yue)(yue)績效提供了(le)自我(wo)評(ping)(ping)價(jia)的(de)準(zhun)(zhun)則(ze)，也(ye)可(ke)用于質量(liang)獎的(de)評(ping)(ping)價(jia)。
認證項目 |
卓越績效認證 |
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認證周期 |
1個月工作日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
比較：《卓(zhuo)越(yue)(yue)績(ji)(ji)效評(ping)價(jia)準則》GB/T19580與GB/T19001的最(zui)大差別在(zai)于它(ta)不是符合性的評(ping)價(jia)依據，而是為組織提供追求卓(zhuo)越(yue)(yue)績(ji)(ji)效的經營管理模式，強調戰略、績(ji)(ji)效結果(guo)和(he)社會責任。
范圍(wei)：該標準(zhun)規定(ding)了組織(zhi)(zhi)卓(zhuo)越績(ji)效的評價要求(qiu)；適用(yong)于(yu)追(zhui)求(qiu)卓(zhuo)越績(ji)效的各(ge)類組織(zhi)(zhi)，為組織(zhi)(zhi)追(zhui)求(qiu)卓(zhuo)越績(ji)效提供(gong)了自我(wo)評價的準(zhun)則，也可用(yong)于(yu)質量獎的評價。
作用：《卓越績效(xiao)評價準(zhun)則》GB/T19580的制定和(he)實(shi)施(shi)可幫助組(zu)織(zhi)提高其整體(ti)績效(xiao)和(he)能力，為組(zu)織(zhi)的所有(you)者、顧客、員工、供方(fang)、合(he)作伙伴(ban)和(he)社會創(chuang)造價值(zhi)，有(you)助于組(zu)織(zhi)獲得長期成功，并(bing)使(shi)各類組(zu)織(zhi)易(yi)于在質量管(guan)理實(shi)踐方(fang)面進(jin)行溝(gou)通和(he)共享(xiang)，成為一種理解、管(guan)理績效(xiao)并(bing)指導組(zu)織(zhi)進(jin)行
