能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理(li)(li)體系(xi)(xi)概念(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)產(chan)(chan)生(sheng)源(yuan)自于對(dui)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)問(wen)題的(de)(de)(de)(de)關注。世界經濟的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)，在不同程度(du)上給各個(ge)國家帶來了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)制(zhi)約問(wen)題，發展(zhan)需求與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)制(zhi)約的(de)(de)(de)(de)矛盾喚醒和(he)(he)強化了(le)(le)人們(men)的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)危機意識。而且人們(men)意識到單純開發節(jie)能(neng)(neng)(neng)技術和(he)(he)裝備僅僅是節(jie)能(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)(de)(de)一個(ge)方面,人們(men)開始關注工業節(jie)能(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)能(neng)(neng)(neng)等系(xi)(xi)統(tong)(tong)節(jie)能(neng)(neng)(neng)問(wen)題，研究采用(yong)低成本(ben)、無成本(ben)的(de)(de)(de)(de)方法(fa)，用(yong)系(xi)(xi)統(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)管理(li)(li)手(shou)段降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗、提(ti)高(gao)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)利用(yong)效(xiao)率。一些思想前瞻(zhan)的(de)(de)(de)(de)組織還建立了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理(li)(li)隊伍，有計劃地(di)(di)將節(jie)能(neng)(neng)(neng)措施和(he)(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)技術用(yong)于生(sheng)產(chan)(chan)實踐，使得組織能(neng)(neng)(neng)夠持續降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗、提(ti)高(gao)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)利用(yong)效(xiao)率，這不僅極大地(di)(di)促進了(le)(le)系(xi)(xi)統(tong)(tong)管理(li)(li)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)理(li)(li)念(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)樹立，也因此(ci)產(chan)(chan)生(sheng)了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理(li)(li)體系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)思想和(he)(he)概念(nian)(nian),同時促成了(le)(le)管理(li)(li)體系(xi)(xi)認證的(de)(de)(de)(de)開展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
臨汾 能源管理體系認證的意義：
在組織內部建立規范的能(neng)源管(guan)(guan)理體系(xi)，使能(neng)源管(guan)(guan)理的各(ge)項(xiang)手段和(he)措施(shi)(shi)形成一個(ge)有機整體，全面系(xi)統地策劃(hua)、實(shi)施(shi)(shi)、檢查和(he)改(gai)進各(ge)項(xiang)能(neng)源管(guan)(guan)理活動，實(shi)施(shi)(shi)全過程(cheng)管(guan)(guan)理，以期獲得最佳(jia)的節能(neng)效(xiao)果。建立和(he)實(shi)施(shi)(shi)能(neng)源管(guan)(guan)理體系(xi)的重要意義在于：
（1）有(you)(you)利(li)于(yu)推進(jin)國(guo)家能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)方(fang)面法(fa)律(lv)法(fa)規、政(zheng)策、標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)和(he)其他要(yao)求(qiu)的(de)(de)實施。建立能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)體系標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠有(you)(you)效(xiao)地(di)將企(qi)業現有(you)(you)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度與能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)有(you)(you)關(guan)的(de)(de)法(fa)律(lv)法(fa)規、能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)節(jie)約(yue)和(he)鼓勵政(zheng)策、能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)，如能(neng)(neng)(neng)(neng)效(xiao)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)、能(neng)(neng)(neng)(neng)耗限額標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)、計量和(he)監測(ce)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)等(deng)，以(yi)及其他的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)要(yao)求(qiu)有(you)(you)機(ji)結合，形(xing)成規范合理(li)的(de)(de)一(yi)體化推進(jin)體系，使組織能(neng)(neng)(neng)(neng)夠科學的(de)(de)強化能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)，降低能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)消耗和(he)提高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)利(li)用(yong)效(xiao)率，促進(jin)組織節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)減排目標(biao)(biao)的(de)(de)實現。
（2）有利(li)于組織能(neng)(neng)將節(jie)能(neng)(neng)工(gong)(gong)作(zuo)落到實處。這是由(you)于傳(chuan)統的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理方式，只解決(jue)了“誰來做、做什(shen)么”的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，而“如(ru)何做”、“做到什(shen)么程度”，主要由(you)執行者憑(ping)個(ge)人的(de)(de)(de)(de)經(jing)驗甚至意愿來決(jue)定，導致有些節(jie)能(neng)(neng)工(gong)(gong)作(zuo)不能(neng)(neng)達(da)到預期的(de)(de)(de)(de)效果。通過系(xi)統的(de)(de)(de)(de)建立一套科(ke)學合理且具有可操作(zuo)的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理體系(xi)，便(bian)能(neng)(neng)大大減少工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)(de)(de)(de)隨意性，進而提高節(jie)能(neng)(neng)工(gong)(gong)作(zuo)整體效果和(he)效率。
（3）有利于及時發現(xian)能源管(guan)(guan)理工作(zuo)中職責(ze)不清問題(ti)，為建立和完善相(xiang)互(hu)聯(lian)系(xi)、相(xiang)互(hu)制約(yue)和相(xiang)互(hu)促進(jin)的能源管(guan)(guan)理組織(zhi)結構(gou)提供保障。通過識(shi)別節(jie)能潛(qian)力以及節(jie)能管(guan)(guan)理工作(zuo)中存在的問題(ti)，并通過持續改(gai)進(jin)，不斷降(jiang)低能源消耗，從而實現(xian)組織(zhi)的能源方(fang)針和能源目標。
