能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理(li)(li)(li)體(ti)系(xi)概(gai)念(nian)的(de)(de)產(chan)生(sheng)源(yuan)自于對能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)問(wen)題的(de)(de)關(guan)注。世界(jie)經濟的(de)(de)發展(zhan)，在不同(tong)程度(du)上(shang)給各個國家帶(dai)來了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)制約問(wen)題，發展(zhan)需(xu)求與能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)制約的(de)(de)矛盾喚醒(xing)和(he)(he)(he)強化了(le)(le)人(ren)們(men)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)危機意(yi)識。而(er)且人(ren)們(men)意(yi)識到單純開發節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)技術(shu)和(he)(he)(he)裝備僅僅是(shi)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)一個方面,人(ren)們(men)開始關(guan)注工業節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)等(deng)系(xi)統(tong)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)問(wen)題，研(yan)究采用(yong)(yong)低(di)成本、無成本的(de)(de)方法，用(yong)(yong)系(xi)統(tong)的(de)(de)管理(li)(li)(li)手段降低(di)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)利用(yong)(yong)效率。一些思想前瞻(zhan)的(de)(de)組(zu)織還建立(li)了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理(li)(li)(li)隊伍(wu)，有計劃(hua)地(di)將(jiang)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)措施和(he)(he)(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)技術(shu)用(yong)(yong)于生(sheng)產(chan)實踐，使得組(zu)織能(neng)(neng)(neng)(neng)夠持續降低(di)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)利用(yong)(yong)效率，這不僅極大地(di)促進了(le)(le)系(xi)統(tong)管理(li)(li)(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)理(li)(li)(li)念(nian)的(de)(de)樹立(li)，也因此(ci)產(chan)生(sheng)了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理(li)(li)(li)體(ti)系(xi)的(de)(de)思想和(he)(he)(he)概(gai)念(nian),同(tong)時促成了(le)(le)管理(li)(li)(li)體(ti)系(xi)認證(zheng)的(de)(de)開展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
防城港 能源管理體系認證的意義：
在組織內部建立規范的(de)(de)能(neng)源(yuan)管(guan)理體(ti)系，使能(neng)源(yuan)管(guan)理的(de)(de)各(ge)項手段(duan)和措施(shi)形成一個有機整體(ti)，全面系統地策劃、實(shi)施(shi)、檢查(cha)和改進各(ge)項能(neng)源(yuan)管(guan)理活動，實(shi)施(shi)全過程管(guan)理，以期獲得最(zui)佳的(de)(de)節能(neng)效(xiao)果。建立和實(shi)施(shi)能(neng)源(yuan)管(guan)理體(ti)系的(de)(de)重要意義在于：
（1）有(you)利(li)于推(tui)進國(guo)家(jia)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)方面法律法規(gui)、政策、標(biao)準和其他(ta)要(yao)求(qiu)的(de)實施。建立能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)體系標(biao)準能(neng)(neng)(neng)夠(gou)有(you)效(xiao)地將企業現有(you)的(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)制度與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)有(you)關的(de)法律法規(gui)、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)節(jie)約和鼓勵政策、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)標(biao)準，如能(neng)(neng)(neng)效(xiao)標(biao)準、能(neng)(neng)(neng)耗限額標(biao)準、計量(liang)和監測標(biao)準等(deng)，以及其他(ta)的(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)要(yao)求(qiu)有(you)機(ji)結(jie)合，形成規(gui)范合理(li)的(de)一體化(hua)推(tui)進體系，使組(zu)織能(neng)(neng)(neng)夠(gou)科學(xue)的(de)強化(hua)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)，降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗和提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利(li)用(yong)效(xiao)率，促進組(zu)織節(jie)能(neng)(neng)(neng)減排目標(biao)的(de)實現。
（2）有(you)(you)利于(yu)組織能(neng)(neng)將節(jie)(jie)能(neng)(neng)工(gong)作落到(dao)實處。這(zhe)是由于(yu)傳統的(de)能(neng)(neng)源管理(li)(li)方(fang)式，只解(jie)決了“誰(shui)來做、做什么”的(de)問(wen)題，而(er)“如何做”、“做到(dao)什么程(cheng)度”，主要由執(zhi)行者憑個人的(de)經驗甚至意(yi)愿來決定，導致有(you)(you)些節(jie)(jie)能(neng)(neng)工(gong)作不能(neng)(neng)達到(dao)預(yu)期的(de)效果(guo)。通過系(xi)統的(de)建立一套科學合理(li)(li)且具有(you)(you)可操(cao)作的(de)能(neng)(neng)源管理(li)(li)體系(xi)，便能(neng)(neng)大大減少工(gong)作中的(de)隨(sui)意(yi)性，進而(er)提高(gao)節(jie)(jie)能(neng)(neng)工(gong)作整體效果(guo)和效率(lv)。
（3）有利于及時發現能(neng)(neng)源管(guan)(guan)(guan)理工作(zuo)中(zhong)職責不清問題(ti)，為建立和完善(shan)相(xiang)互(hu)聯系、相(xiang)互(hu)制約和相(xiang)互(hu)促進的能(neng)(neng)源管(guan)(guan)(guan)理組(zu)織結構提供保(bao)障。通過識別節(jie)(jie)能(neng)(neng)潛力以及節(jie)(jie)能(neng)(neng)管(guan)(guan)(guan)理工作(zuo)中(zhong)存在(zai)的問題(ti)，并通過持續改進，不斷(duan)降(jiang)低能(neng)(neng)源消耗，從而實現組(zu)織的能(neng)(neng)源方針和能(neng)(neng)源目標(biao)。
