能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系(xi)(xi)概(gai)念(nian)的(de)(de)(de)(de)產(chan)生(sheng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自(zi)于對能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)問(wen)題(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)關注。世界(jie)經(jing)濟的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)，在(zai)不(bu)同(tong)程度上給各(ge)個國家帶(dai)來(lai)了能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約問(wen)題(ti)(ti)，發展(zhan)需求與(yu)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約的(de)(de)(de)(de)矛盾喚(huan)醒和(he)強(qiang)化了人(ren)們(men)的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)危機意識(shi)(shi)。而且人(ren)們(men)意識(shi)(shi)到(dao)單純(chun)開(kai)(kai)發節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)技(ji)術(shu)(shu)和(he)裝備僅僅是節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)一個方面,人(ren)們(men)開(kai)(kai)始關注工(gong)業節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)等系(xi)(xi)統節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)問(wen)題(ti)(ti)，研究采(cai)用(yong)(yong)低成(cheng)本(ben)、無成(cheng)本(ben)的(de)(de)(de)(de)方法，用(yong)(yong)系(xi)(xi)統的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)手段降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)(yong)效率(lv)。一些思想前瞻(zhan)的(de)(de)(de)(de)組(zu)織還(huan)建立(li)了能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)隊伍，有計(ji)劃地(di)(di)將節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)措(cuo)施和(he)節(jie)(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)技(ji)術(shu)(shu)用(yong)(yong)于生(sheng)產(chan)實踐，使得組(zu)織能(neng)(neng)(neng)夠持續降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)(yong)效率(lv)，這不(bu)僅極大地(di)(di)促(cu)進了系(xi)(xi)統管(guan)(guan)理(li)(li)(li)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)理(li)(li)(li)念(nian)的(de)(de)(de)(de)樹(shu)立(li)，也因此產(chan)生(sheng)了能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)思想和(he)概(gai)念(nian),同(tong)時促(cu)成(cheng)了管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系(xi)(xi)認(ren)證的(de)(de)(de)(de)開(kai)(kai)展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
三亞 能源管理體系認證的意義：
在組織(zhi)內部建立規范的能源管(guan)理(li)體系，使能源管(guan)理(li)的各項手段和措(cuo)施(shi)形成一個有機整(zheng)體，全面系統地策劃(hua)、實施(shi)、檢查(cha)和改進各項能源管(guan)理(li)活動，實施(shi)全過程管(guan)理(li)，以期獲得最佳的節能效果。建立和實施(shi)能源管(guan)理(li)體系的重要意義(yi)在于：
（1）有(you)(you)利于推進(jin)國家能(neng)(neng)(neng)源(yuan)方面法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)、政(zheng)策(ce)、標準和(he)其他要求的實施。建(jian)立能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理(li)體(ti)系(xi)(xi)標準能(neng)(neng)(neng)夠有(you)(you)效(xiao)(xiao)地(di)將企業(ye)現有(you)(you)的能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理(li)制度與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)有(you)(you)關的法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)節約(yue)和(he)鼓勵政(zheng)策(ce)、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)標準，如能(neng)(neng)(neng)效(xiao)(xiao)標準、能(neng)(neng)(neng)耗(hao)限額標準、計量和(he)監測(ce)標準等(deng)，以(yi)及其他的能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理(li)要求有(you)(you)機結合，形成規(gui)范合理(li)的一體(ti)化推進(jin)體(ti)系(xi)(xi)，使組織(zhi)能(neng)(neng)(neng)夠科學的強化能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理(li)，降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)消耗(hao)和(he)提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)利用效(xiao)(xiao)率，促進(jin)組織(zhi)節能(neng)(neng)(neng)減排目標的實現。
（2）有利于組(zu)織能(neng)將節(jie)能(neng)工作(zuo)(zuo)落到實處。這是由于傳統(tong)(tong)的(de)能(neng)源管理(li)(li)方(fang)式，只(zhi)解決(jue)(jue)了“誰來(lai)做(zuo)、做(zuo)什么”的(de)問題(ti)，而“如何做(zuo)”、“做(zuo)到什么程度”，主要由執行者(zhe)憑個(ge)人的(de)經驗甚至意愿來(lai)決(jue)(jue)定，導(dao)致有些節(jie)能(neng)工作(zuo)(zuo)不能(neng)達(da)到預期的(de)效(xiao)(xiao)果。通過系統(tong)(tong)的(de)建立一套(tao)科(ke)學合理(li)(li)且(qie)具有可操作(zuo)(zuo)的(de)能(neng)源管理(li)(li)體(ti)(ti)系，便能(neng)大大減(jian)少工作(zuo)(zuo)中的(de)隨意性，進而提(ti)高節(jie)能(neng)工作(zuo)(zuo)整體(ti)(ti)效(xiao)(xiao)果和效(xiao)(xiao)率。
（3）有利于(yu)及時(shi)發現能(neng)源(yuan)(yuan)管理工作中(zhong)職責(ze)不清問(wen)題，為建立(li)和(he)(he)完善相(xiang)互(hu)聯系、相(xiang)互(hu)制約和(he)(he)相(xiang)互(hu)促進的能(neng)源(yuan)(yuan)管理組織結構提供保障。通(tong)過(guo)識(shi)別(bie)節(jie)能(neng)潛力(li)以及節(jie)能(neng)管理工作中(zhong)存在的問(wen)題，并通(tong)過(guo)持(chi)續改進，不斷降(jiang)低(di)能(neng)源(yuan)(yuan)消(xiao)耗，從而實現組織的能(neng)源(yuan)(yuan)方針和(he)(he)能(neng)源(yuan)(yuan)目標。
