近期咨詢能源管理體系認證的企(qi)(qi)業越(yue)來越(yue)多，有(you)(you)些(xie)企(qi)(qi)業是為(wei)了(le)做(zuo)綠色工廠，有(you)(you)些(xie)企(qi)(qi)業是為(wei)了(le)符(fu)合(he)招(zhao)標要求，還有(you)(you)一(yi)(yi)些(xie)企(qi)(qi)業就(jiu)是為(wei)了(le)自我的提升。今天小編就(jiu)和大家一(yi)(yi)起了(le)解一(yi)(yi)下能源(yuan)管理體系認證(zheng)。

　　一、能源管理體系的認證背景

　　能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)是國民(min)經(jing)濟(ji)和社會發展的(de)重(zhong)要物(wu)質基(ji)礎，中國資(zi)源(yuan)(yuan)不(bu)足，能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)短(duan)缺已(yi)成(cheng)(cheng)為制(zhi)約國民(min)經(jing)濟(ji)持續(xu)發展的(de)重(zhong)要因素(su)，由(you)于現(xian)階段還是粗放型經(jing)濟(ji)，能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利用效率低，能(neng)(neng)耗高，造(zao)成(cheng)(cheng)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)嚴重(zhong)浪費現(xian)象十分嚴重(zhong)，能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)的(de)緊缺形勢(shi)又給我(wo)國的(de)資(zi)源(yuan)(yuan)不(bu)足和環境治理造(zao)成(cheng)(cheng)巨大壓力。

　　節能(neng)(neng)工作(zuo)是一個系統性(xing)、綜合性(xing)很強的(de)工作(zuo)。由于缺乏相互聯系、相互制約和相互促(cu)進的(de)科(ke)學的(de)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理理念、機制和方法，就會(hui)造成能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理脫節。使能(neng)(neng)源(yuan)使用(yong)無(wu)依(yi)據、分配無(wu)定額、考(kao)核無(wu)計量(liang)、管(guan)(guan)(guan)理無(wu)計劃、損失無(wu)監督、節能(neng)(neng)無(wu)措施(shi)、浪費無(wu)人(ren)管(guan)(guan)(guan)等現象。

　　一(yi)些思(si)想前瞻(zhan)的(de)(de)(de)(de)組織建(jian)立了能(neng)源(yuan)管理(li)(li)(li)隊伍，在能(neng)源(yuan)管理(li)(li)(li)中，逐漸(jian)認識(shi)到開(kai)發和應(ying)用(yong)(yong)節能(neng)技術(shu)和裝備僅(jin)僅(jin)是(shi)節能(neng)工作的(de)(de)(de)(de)一(yi)個方面, 單純的(de)(de)(de)(de)依靠(kao)節能(neng)技術(shu)并不能(neng)最終解決能(neng)源(yuan)供需矛盾(dun)等問題(ti)。應(ying)用(yong)(yong)系(xi)(xi)統(tong)的(de)(de)(de)(de)管理(li)(li)(li)方法降低能(neng)源(yuan)消(xiao)(xiao)耗、提高能(neng)源(yuan)利(li)用(yong)(yong)效率(lv)(lv)，推(tui)動行為節能(neng)，進行能(neng)源(yuan)管理(li)(li)(li)體系(xi)(xi)建(jian)設成為能(neng)源(yuan)管理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)關鍵。有計劃地將節能(neng)措施和節能(neng)技術(shu)應(ying)用(yong)(yong)于(yu)實踐，使得組織能(neng)夠(gou)持續(xu)降低能(neng)源(yuan)消(xiao)(xiao)耗、提高能(neng)源(yuan)利(li)用(yong)(yong)效率(lv)(lv)，這(zhe)不僅(jin)促進了系(xi)(xi)統(tong)管理(li)(li)(li)能(neng)源(yuan)理(li)(li)(li)念的(de)(de)(de)(de)誕生，也推(tui)動了許多國家能(neng)源(yuan)管理(li)(li)(li)體系(xi)(xi)標準的(de)(de)(de)(de)開(kai)發與應(ying)用(yong)(yong)。

　　二、能源管理體系認證的意義

　　1、樹立良好的(de)社會形象，為國家節能減(jian)排做出貢獻;

　　2、有助于企業能源的節約和合(he)理利(li)用，降(jiang)低企業生產經營成本(ben)，有利(li)于企業經濟效益的增長，在能源資源價(jia)格不斷上漲時(shi)保持(chi)競爭力;

　　3、有利于滿足市(shi)(shi)場、用戶和各(ge)相關方的(de)要求，有利于減少(shao)信貸和保險機構的(de)風(feng)險，有利于吸(xi)引投(tou)資(zi)，有利于產品(pin)銷(xiao)售和市(shi)(shi)場開拓;

　　4、有利于完成國家對(dui)企業下達的節能指標(biao);

　　5、有利于獲得國家各(ge)類(lei)獎勵及財稅政(zheng)策支持(chi)，如國家對節約(yue)每(mei)噸標(biao)準(zhun)煤(mei)給(gei)予組織200-250元的(de)政(zheng)策補(bu)貼(tie)，條件是組織必須擁有完善(shan)的(de)能源管理(li)體系(xi)制度(du);

　　6、有利于企(qi)(qi)業(ye)為(wei)今后開展的(de)(de)，以此標準(zhun)為(wei)基礎的(de)(de)國家能源(yuan)(yuan)(yuan)管理體系(xi)認證做準(zhun)備，同時培養企(qi)(qi)業(ye)能源(yuan)(yuan)(yuan)管理方(fang)面的(de)(de)人才，為(wei)組織(zhi)能源(yuan)(yuan)(yuan)管理提供有效保障。

　　三、能源管理體系認證流程

　　1、領導決(jue)策與準備(bei)

　　依據國家(jia)相關政策的推動，各省地方有(you)關部(bu)門的工作(zuo)實施方案下放，各地耗(hao)能(neng)企(qi)業領導層(ceng)相繼開始決策安排能(neng)源(yuan)管理體系建設工作(zuo)。并安排具體體系管理部(bu)門負責(ze)人尋求(qiu)能(neng)源(yuan)體系咨詢(xun)機構進行(xing)咨詢(xun)工作(zuo)。

　　2、范圍界定

　　企(qi)業能(neng)源管理(li)體系涵蓋范圍包(bao)括生(sheng)產過(guo)程(cheng)、服務(wu)、以及產品等(deng)與能(neng)源相關因素。企(qi)業應識別確定的(de)企(qi)業邊界覆(fu)蓋下(xia)的(de)導致能(neng)源消(xiao)耗的(de)所有活動和運行。

　　3、初始能(neng)源(yuan)評價

　　初始能源評審(shen)包括兩部分(fen)內容(rong)：

　　能源管理調查;

　　能源技術調查。

　　初始能(neng)(neng)源評審是企(qi)業能(neng)(neng)源管(guan)理(li)體系(xi)建(jian)立的基礎，咨(zi)詢老師需要現場對企(qi)業的生產(chan)過程(cheng)以及以往的耗能(neng)(neng)情況歷史數據(ju)(ju)進行觀(guan)察(cha)與分析。并以此作(zuo)為能(neng)(neng)源方(fang)針、制定(ding)目標指標和(he)管(guan)理(li)方(fang)案、確定(ding)優先事項、編制體系(xi)文件的依據(ju)(ju)。

　　同時處理體系(xi)宣貫、能源內審員(yuan)培訓等工(gong)(gong)作，能源能否在體系(xi)中正常(chang)良好的(de)運行，主要是依靠內審員(yuan)的(de)工(gong)(gong)作質量和效力，因(yin)此針對企業實(shi)際(ji)情況做能源內審員(yuan)培訓是非(fei)常(chang)重(zhong)要的(de)環節之一(yi)。

　　4、體系策劃

　　體系策劃包括能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理標(biao)準的如(ru)下要素：能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)方針;能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)因素;法律法規(gui)、標(biao)準及其他要求;基準與標(biao)桿目標(biao)和(he)指標(biao);能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理方案。

　　做好(hao)一個完善(shan)有效的(de)，可操(cao)作性強的(de)能(neng)源管理(li)體(ti)(ti)系(xi)，體(ti)(ti)系(xi)的(de)策(ce)劃(hua)是(shi)一個至關重要的(de)環節(jie)。企業是(shi)否能(neng)在(zai)體(ti)(ti)系(xi)運(yun)行實施(shi)過程中受(shou)益(yi)，都要看體(ti)(ti)系(xi)策(ce)劃(hua)的(de)質量。

　　5、能源管理體(ti)系文件的編制

　　咨(zi)詢老師在做(zuo)完(wan)企(qi)業(ye)現場(chang)調研(yan)后(hou)，根據體(ti)系標準的要求(qiu)和耗能企(qi)業(ye)實際(ji)情況，編制適合(he)企(qi)業(ye)長期運行實施的能源管理體(ti)系文件。

　　這(zhe)是(shi)企業通(tong)過(guo)技術(shu)管理手段達到(dao)節(jie)能減排既定目標的(de)一項必不(bu)(bu)(bu)可(ke)(ke)少(shao)的(de)環節(jie)。根據耗能企業的(de)實際情(qing)況的(de)不(bu)(bu)(bu)同和實施(shi)(shi)過(guo)程不(bu)(bu)(bu)同等因素，體(ti)系(xi)(xi)文(wen)件并非一成不(bu)(bu)(bu)變，在體(ti)系(xi)(xi)實施(shi)(shi)過(guo)程中進行(xing)不(bu)(bu)(bu)斷完善與修訂。體(ti)系(xi)(xi)文(wen)件最終(zhong)需(xu)要通(tong)過(guo)企業最高領導者的(de)批準(zhun)后方可(ke)(ke)正式運行(xing)。

　　6、體系運行

　　體系運行(xing)(xing)(xing)需(xu)要(yao)長期的過程(cheng)，并需(xu)要(yao)企業在運行(xing)(xing)(xing)過程(cheng)中(zhong)加強(qiang)力度，發現問題，及時進(jin)行(xing)(xing)(xing)修訂，并保持體系有效運行(xing)(xing)(xing)。

　　7、內部審核(he)和(he)管理評審

　　企(qi)業按照建立(li)好的能源管理(li)體系文件(jian)要求運行2-3個月后，由咨詢老師到現場來(lai)給企(qi)業做內部(bu)審(shen)核(he)和管理(li)評審(shen)工作。

　　管理評審應包括如下方面(mian)：

　　①能源方針(zhen)的適宜性;

　　②目標(biao)指標(biao)的完成情況;

　　③能源消耗(hao)情(qing)況和溫室氣體(ti)的(de)排放情(qing)況;

　　④內審結果;

　　⑤針對客觀(guan)情況(kuang)的變化，需要改(gai)進的方(fang)面，如能源基(ji)準(zhun)和標桿是否(fou)要調整;

　　⑥職責劃分(fen)的合理性(xing)和資(zi)源配(pei)置的充分(fen)性(xing);

　　⑦體系(xi)新的發展動向。

　　評審(shen)結(jie)論應形(xing)成文(wen)件，實施必(bi)要的溝通和后續改進(jin)活動。