能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)體系(xi)(xi)概念的(de)(de)產生源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自于(yu)對能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)問題(ti)(ti)(ti)的(de)(de)關注。世界經濟(ji)的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)，在不(bu)同(tong)程度上給各(ge)個國(guo)家帶來了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約問題(ti)(ti)(ti)，發(fa)(fa)展(zhan)需求(qiu)與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約的(de)(de)矛(mao)盾(dun)喚(huan)醒(xing)和(he)強化了(le)(le)人們的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)危機意識。而(er)且人們意識到單純開發(fa)(fa)節(jie)能(neng)(neng)(neng)技術和(he)裝備僅(jin)僅(jin)是節(jie)能(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)一個方面,人們開始(shi)關注工業節(jie)能(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)能(neng)(neng)(neng)等系(xi)(xi)統節(jie)能(neng)(neng)(neng)問題(ti)(ti)(ti)，研究(jiu)采用低(di)成(cheng)本(ben)、無成(cheng)本(ben)的(de)(de)方法，用系(xi)(xi)統的(de)(de)管(guan)理(li)手段降(jiang)低(di)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提高(gao)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用效率。一些思想(xiang)前瞻的(de)(de)組織還(huan)建立(li)了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)隊伍(wu)，有計(ji)劃(hua)地(di)將節(jie)能(neng)(neng)(neng)措施和(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)技術用于(yu)生產實踐，使得組織能(neng)(neng)(neng)夠持續降(jiang)低(di)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提高(gao)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用效率，這不(bu)僅(jin)極大地(di)促進了(le)(le)系(xi)(xi)統管(guan)理(li)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)理(li)念的(de)(de)樹立(li)，也因此(ci)產生了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)體系(xi)(xi)的(de)(de)思想(xiang)和(he)概念,同(tong)時促成(cheng)了(le)(le)管(guan)理(li)體系(xi)(xi)認證(zheng)的(de)(de)開展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
鞍山 能源管理體系認證的意義：
在組織內部建(jian)(jian)立(li)規范(fan)的(de)能源管(guan)理(li)體系，使能源管(guan)理(li)的(de)各項手段和(he)措施(shi)(shi)形(xing)成(cheng)一個有機整體，全面(mian)系統(tong)地策劃、實(shi)施(shi)(shi)、檢查和(he)改進(jin)各項能源管(guan)理(li)活動(dong)，實(shi)施(shi)(shi)全過(guo)程管(guan)理(li)，以期獲得(de)最(zui)佳的(de)節(jie)能效果。建(jian)(jian)立(li)和(he)實(shi)施(shi)(shi)能源管(guan)理(li)體系的(de)重要意義在于(yu)：
（1）有利于推進國家能(neng)源(yuan)(yuan)方面法律法規(gui)、政策(ce)、標(biao)(biao)準(zhun)和(he)其他要求的(de)實(shi)施。建立能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)體(ti)系標(biao)(biao)準(zhun)能(neng)夠(gou)有效地將(jiang)企業現有的(de)能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)制度與能(neng)源(yuan)(yuan)有關的(de)法律法規(gui)、能(neng)源(yuan)(yuan)節(jie)約(yue)和(he)鼓(gu)勵政策(ce)、能(neng)源(yuan)(yuan)標(biao)(biao)準(zhun)，如(ru)能(neng)效標(biao)(biao)準(zhun)、能(neng)耗限(xian)額標(biao)(biao)準(zhun)、計(ji)量(liang)和(he)監測標(biao)(biao)準(zhun)等，以及其他的(de)能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)要求有機結(jie)合，形成規(gui)范合理(li)的(de)一體(ti)化推進體(ti)系，使組(zu)(zu)織(zhi)能(neng)夠(gou)科學的(de)強化能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)，降低能(neng)源(yuan)(yuan)消耗和(he)提高能(neng)源(yuan)(yuan)利用效率，促進組(zu)(zu)織(zhi)節(jie)能(neng)減排(pai)目標(biao)(biao)的(de)實(shi)現。
（2）有利(li)于組(zu)織能(neng)將節(jie)能(neng)工作(zuo)落到實處。這(zhe)是由(you)于傳統(tong)的(de)(de)(de)能(neng)源管(guan)(guan)理(li)方式，只解決了“誰來(lai)(lai)做(zuo)、做(zuo)什么(me)”的(de)(de)(de)問題(ti)，而“如(ru)何(he)做(zuo)”、“做(zuo)到什么(me)程(cheng)度”，主(zhu)要由(you)執行者憑(ping)個人(ren)的(de)(de)(de)經驗(yan)甚至意愿來(lai)(lai)決定，導(dao)致有些節(jie)能(neng)工作(zuo)不能(neng)達到預期的(de)(de)(de)效(xiao)果。通過系統(tong)的(de)(de)(de)建立(li)一(yi)套(tao)科學合(he)理(li)且具(ju)有可(ke)操作(zuo)的(de)(de)(de)能(neng)源管(guan)(guan)理(li)體系，便能(neng)大大減少工作(zuo)中的(de)(de)(de)隨意性，進(jin)而提高節(jie)能(neng)工作(zuo)整體效(xiao)果和效(xiao)率。
（3）有(you)利(li)于(yu)及時發現(xian)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理工作中(zhong)職責不清問題，為(wei)建立和完善(shan)相互(hu)聯系、相互(hu)制(zhi)約和相互(hu)促進的能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理組織結構提供保(bao)障。通過(guo)識別節(jie)能(neng)潛(qian)力(li)以及節(jie)能(neng)管(guan)理工作中(zhong)存在(zai)的問題，并通過(guo)持續改進，不斷(duan)降(jiang)低(di)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗，從而實現(xian)組織的能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)方(fang)針(zhen)和能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)目(mu)標。
