能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)(li)體(ti)系概念的(de)(de)產生源(yuan)(yuan)(yuan)自于對(dui)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)問(wen)(wen)題的(de)(de)關注(zhu)(zhu)。世界(jie)經濟的(de)(de)發展，在不(bu)同(tong)程度上給各個國家帶來了能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)制約(yue)問(wen)(wen)題，發展需求與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)制約(yue)的(de)(de)矛盾喚醒和(he)強化了人(ren)們的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)危機(ji)意識。而且人(ren)們意識到單(dan)純開發節(jie)能(neng)(neng)(neng)技術(shu)和(he)裝備僅(jin)僅(jin)是節(jie)能(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)一(yi)個方面,人(ren)們開始(shi)關注(zhu)(zhu)工業(ye)節(jie)能(neng)(neng)(neng)、建(jian)筑(zhu)節(jie)能(neng)(neng)(neng)等(deng)系統節(jie)能(neng)(neng)(neng)問(wen)(wen)題，研(yan)究(jiu)采用低(di)成本(ben)、無(wu)成本(ben)的(de)(de)方法，用系統的(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)手段降(jiang)低(di)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗(hao)、提(ti)高(gao)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用效率。一(yi)些思(si)想(xiang)(xiang)前瞻(zhan)的(de)(de)組(zu)織還建(jian)立了能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)(li)隊伍，有計劃(hua)地將節(jie)能(neng)(neng)(neng)措施和(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)技術(shu)用于生產實踐，使得組(zu)織能(neng)(neng)(neng)夠持續降(jiang)低(di)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗(hao)、提(ti)高(gao)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用效率，這(zhe)不(bu)僅(jin)極大地促進(jin)了系統管(guan)理(li)(li)(li)(li)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)理(li)(li)(li)(li)念的(de)(de)樹(shu)立，也因(yin)此產生了能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)(li)體(ti)系的(de)(de)思(si)想(xiang)(xiang)和(he)概念,同(tong)時促成了管(guan)理(li)(li)(li)(li)體(ti)系認證的(de)(de)開展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
常德 能源管理體系認證的意義：
在(zai)(zai)組織內部建立規范的(de)能(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理體(ti)系，使能(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理的(de)各項手(shou)段(duan)和措施形成(cheng)一個有機(ji)整體(ti)，全面系統地策劃、實(shi)施、檢查和改(gai)進各項能(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理活動，實(shi)施全過程(cheng)管(guan)(guan)理，以期(qi)獲得(de)最佳的(de)節能(neng)效果。建立和實(shi)施能(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理體(ti)系的(de)重要意義在(zai)(zai)于：
（1）有(you)(you)利于(yu)推(tui)進國家能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)方(fang)面法律法規、政(zheng)(zheng)策(ce)、標(biao)準(zhun)(zhun)和其(qi)他要求的實(shi)施。建立能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理體(ti)系(xi)標(biao)準(zhun)(zhun)能(neng)(neng)夠有(you)(you)效地將企業現(xian)有(you)(you)的能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理制度(du)與(yu)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)有(you)(you)關的法律法規、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)節約和鼓勵政(zheng)(zheng)策(ce)、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)標(biao)準(zhun)(zhun)，如能(neng)(neng)效標(biao)準(zhun)(zhun)、能(neng)(neng)耗限額標(biao)準(zhun)(zhun)、計量(liang)和監測標(biao)準(zhun)(zhun)等，以及其(qi)他的能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理要求有(you)(you)機結合，形成規范合理的一體(ti)化推(tui)進體(ti)系(xi)，使組(zu)織能(neng)(neng)夠科學的強化能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理，降(jiang)低能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗和提(ti)高(gao)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)效率，促進組(zu)織節能(neng)(neng)減(jian)排(pai)目(mu)標(biao)的實(shi)現(xian)。
（2）有(you)(you)利于(yu)組織能(neng)(neng)將節(jie)能(neng)(neng)工作(zuo)落到(dao)實(shi)處。這是由(you)(you)于(yu)傳(chuan)統的(de)能(neng)(neng)源管(guan)理方式，只解(jie)決了(le)“誰來做(zuo)、做(zuo)什么”的(de)問題，而(er)“如何做(zuo)”、“做(zuo)到(dao)什么程度”，主要由(you)(you)執行(xing)者憑個人的(de)經驗甚至意愿來決定(ding)，導致有(you)(you)些節(jie)能(neng)(neng)工作(zuo)不能(neng)(neng)達到(dao)預(yu)期的(de)效(xiao)果。通過系統的(de)建(jian)立一(yi)套(tao)科學(xue)合理且具(ju)有(you)(you)可操作(zuo)的(de)能(neng)(neng)源管(guan)理體系，便能(neng)(neng)大大減少工作(zuo)中(zhong)的(de)隨意性，進而(er)提(ti)高(gao)節(jie)能(neng)(neng)工作(zuo)整體效(xiao)果和效(xiao)率。
（3）有(you)利于及時發(fa)現(xian)能(neng)源(yuan)管理(li)(li)工作中(zhong)職責(ze)不(bu)清問題，為建立和完善相互(hu)聯系、相互(hu)制(zhi)約(yue)和相互(hu)促進的(de)能(neng)源(yuan)管理(li)(li)組(zu)織結構提供保障。通過(guo)識別節(jie)能(neng)潛力(li)以(yi)及節(jie)能(neng)管理(li)(li)工作中(zhong)存在的(de)問題，并通過(guo)持續改進，不(bu)斷降低能(neng)源(yuan)消耗，從而實現(xian)組(zu)織的(de)能(neng)源(yuan)方針和能(neng)源(yuan)目標(biao)。
