能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)體系概念(nian)的(de)(de)產生源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自(zi)于(yu)對能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)問(wen)題的(de)(de)關注。世界經濟(ji)的(de)(de)發展，在不(bu)同程(cheng)度上給各個國家帶來了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約問(wen)題，發展需求與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約的(de)(de)矛盾喚醒和強化(hua)了(le)人(ren)們(men)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)危機意識。而且人(ren)們(men)意識到單(dan)純(chun)開(kai)發節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)技術和裝備僅僅是(shi)節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)工(gong)作的(de)(de)一個方(fang)面,人(ren)們(men)開(kai)始關注工(gong)業(ye)節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)、建(jian)筑節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)等系統節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)問(wen)題，研究(jiu)采用(yong)低成(cheng)本、無成(cheng)本的(de)(de)方(fang)法，用(yong)系統的(de)(de)管(guan)理(li)手段降(jiang)低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用(yong)效率。一些思想前瞻的(de)(de)組織還建(jian)立了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)隊伍，有計劃地將節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)措施和節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)技術用(yong)于(yu)生產實(shi)踐，使得(de)組織能(neng)(neng)(neng)夠持續(xu)降(jiang)低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用(yong)效率，這不(bu)僅極大地促進了(le)系統管(guan)理(li)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)理(li)念(nian)的(de)(de)樹立，也因此產生了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)體系的(de)(de)思想和概念(nian),同時(shi)促成(cheng)了(le)管(guan)理(li)體系認證的(de)(de)開(kai)展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
黃石 能源管理體系認證的意義：
在組織內部(bu)建立(li)規范的能源管(guan)理(li)體(ti)系(xi)，使能源管(guan)理(li)的各(ge)項(xiang)手段和(he)(he)措(cuo)施(shi)形成一個有機整體(ti)，全面系(xi)統地(di)策劃、實(shi)施(shi)、檢(jian)查和(he)(he)改(gai)進各(ge)項(xiang)能源管(guan)理(li)活動(dong)，實(shi)施(shi)全過程管(guan)理(li)，以(yi)期獲得最佳的節能效果。建立(li)和(he)(he)實(shi)施(shi)能源管(guan)理(li)體(ti)系(xi)的重(zhong)要意義在于：
（1）有利(li)(li)于推進國(guo)家能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)方面(mian)法(fa)律(lv)法(fa)規、政策(ce)、標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)和(he)(he)其他要求的(de)(de)(de)實施。建(jian)立能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)(li)體系(xi)標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠有效地將企業現有的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)(li)制(zhi)度與能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)有關的(de)(de)(de)法(fa)律(lv)法(fa)規、能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)節約和(he)(he)鼓勵政策(ce)、能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)，如能(neng)(neng)(neng)(neng)效標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)、能(neng)(neng)(neng)(neng)耗(hao)限(xian)額標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)、計量和(he)(he)監測(ce)標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)等，以及(ji)其他的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)(li)要求有機結合，形成規范合理(li)(li)的(de)(de)(de)一體化推進體系(xi)，使(shi)組(zu)織(zhi)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠科學的(de)(de)(de)強化能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)(li)，降低能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗(hao)和(he)(he)提高(gao)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利(li)(li)用效率，促進組(zu)織(zhi)節能(neng)(neng)(neng)(neng)減(jian)排目標(biao)(biao)(biao)(biao)的(de)(de)(de)實現。
（2）有(you)利于(yu)組(zu)織(zhi)能(neng)將(jiang)節(jie)能(neng)工(gong)作落到(dao)實處。這(zhe)是由于(yu)傳(chuan)統的(de)(de)能(neng)源(yuan)管理方式(shi)，只解決(jue)了“誰來(lai)(lai)做(zuo)(zuo)、做(zuo)(zuo)什(shen)(shen)么(me)”的(de)(de)問題，而“如何做(zuo)(zuo)”、“做(zuo)(zuo)到(dao)什(shen)(shen)么(me)程度”，主要由執行者憑個人的(de)(de)經(jing)驗甚至意(yi)愿(yuan)來(lai)(lai)決(jue)定，導致(zhi)有(you)些節(jie)能(neng)工(gong)作不能(neng)達到(dao)預期的(de)(de)效(xiao)果(guo)。通過系統的(de)(de)建(jian)立一套科學(xue)合(he)理且具有(you)可操(cao)作的(de)(de)能(neng)源(yuan)管理體系，便能(neng)大(da)大(da)減少工(gong)作中(zhong)的(de)(de)隨意(yi)性(xing)，進而提高節(jie)能(neng)工(gong)作整體效(xiao)果(guo)和效(xiao)率(lv)。
（3）有利(li)于及時發現(xian)能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理工(gong)作中(zhong)職責不清(qing)問題(ti)，為(wei)建立和完善(shan)相(xiang)互聯系、相(xiang)互制約和相(xiang)互促進(jin)的(de)能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理組(zu)織結構提供保(bao)障。通(tong)過(guo)識別(bie)節(jie)能(neng)潛力以及節(jie)能(neng)管(guan)(guan)理工(gong)作中(zhong)存在的(de)問題(ti)，并(bing)通(tong)過(guo)持續改進(jin)，不斷降(jiang)低(di)能(neng)源(yuan)消耗，從而實現(xian)組(zu)織的(de)能(neng)源(yuan)方針(zhen)和能(neng)源(yuan)目標(biao)。
