培訓機構服務認簡介：
企(qi)(qi)業在(zai)實行標(biao)準(zhun)(zhun)化(hua)管(guan)(guan)理(li)的(de)過程中，要(yao)在(zai)貫徹(che)落實國家關于標(biao)準(zhun)(zhun)化(hua)工(gong)作的(de)法律、法規、政策、方(fang)針的(de)基礎上，建(jian)立健全以技術標(biao)準(zhun)(zhun)為(wei)(wei)主體核心，以管(guan)(guan)理(li)標(biao)準(zhun)(zhun)為(wei)(wei)支持(chi)，以工(gong)作標(biao)準(zhun)(zhun)為(wei)(wei)保障的(de)企(qi)(qi)業標(biao)準(zhun)(zhun)化(hua)體系。設立企(qi)(qi)業標(biao)準(zhun)(zhun)化(hua)管(guan)(guan)理(li)部(bu)門(men)統一負責管(guan)(guan)理(li)本企(qi)(qi)業的(de)標(biao)準(zhun)(zhun)化(hua)工(gong)作，編制適應本企(qi)(qi)業的(de)標(biao)準(zhun)(zhun)化(hua)管(guan)(guan)理(li)體系，組織(zhi)標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)實施和對標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)實施進行監督檢查(cha)和考核。
認證項目 |
培訓機構服務認 |
 |
認證周期 |
1個月工作日左右 |
|
認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
|
認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
聊城 培訓機構服務認相關標準：
— GB/T13016—2018標準體系表編制原則和(he)要求(qiu)
— GB/T13017—2018企業標準(zhun)體系表編制指南
— GB/T15496—2017企業標準體系要(yao)求(qiu)
— GB/T15497—2017企業標準體系產品實現
— GB/T15498—2017企業標(biao)準體系(xi)基礎保(bao)障
— GB/T19273—2017企(qi)業標準體(ti)系(xi)評價與改(gai)進
— GB/T35778—2017企業標準化工作指南
2020年8月29日，企(qi)業(ye)標準化管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體系(xi)涉及到了企(qi)業(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)制度的(de)(de)方(fang)方(fang)面面，其中(zhong)包括職(zhi)業(ye)素(su)質標準、崗位職(zhi)責標準、崗位考評標準、企(qi)業(ye)全面形象管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、組織管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、行(xing)政后勤(qin)保障管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、人(ren)力資(zi)源管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、生產管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、技術研(yan)發(fa)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、設備管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、質量管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、財務(wu)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、物(wu)控(kong)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、營銷管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、經濟合同管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)判(pan)例(li)等方(fang)面，是企(qi)業(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)運行(xing)較為完備的(de)(de)制度體系(xi)，為企(qi)業(ye)步入良性(xing)的(de)(de)發(fa)展(zhan)軌道(dao)奠定了堅(jian)實的(de)(de)基礎。
企(qi)業在實(shi)行標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)化(hua)管(guan)(guan)理的(de)過程中，要(yao)在貫(guan)徹落實(shi)國(guo)家(jia)關于標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)化(hua)工作(zuo)的(de)法律(lv)、法規、政策、方(fang)針的(de)基(ji)礎上，建立(li)健全以(yi)技(ji)術(shu)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)為(wei)主體核心，以(yi)管(guan)(guan)理標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)為(wei)支(zhi)持，以(yi)工作(zuo)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)為(wei)保障(zhang)的(de)企(qi)業標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)化(hua)體系。設立(li)企(qi)業標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)化(hua)管(guan)(guan)理部門統一負(fu)責管(guan)(guan)理本企(qi)業的(de)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)化(hua)工作(zuo)，編制適應本企(qi)業的(de)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)化(hua)管(guan)(guan)理體系，組織標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)的(de)實(shi)施和(he)(he)對(dui)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)的(de)實(shi)施進行監督檢查和(he)(he)考核。
