能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)體(ti)(ti)系概(gai)念的(de)(de)(de)產(chan)生源(yuan)(yuan)(yuan)自于對能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)關注(zhu)。世界經濟的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)，在不(bu)同程(cheng)度上給各個國家帶來了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)制約(yue)問(wen)題(ti)，發(fa)展(zhan)需求與(yu)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)制約(yue)的(de)(de)(de)矛盾喚(huan)醒和(he)強化(hua)了(le)人們(men)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)危機意識。而且人們(men)意識到單純(chun)開發(fa)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)技術(shu)(shu)和(he)裝(zhuang)備僅僅是(shi)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)工作(zuo)的(de)(de)(de)一(yi)個方面,人們(men)開始關注(zhu)工業(ye)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)等系統節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)問(wen)題(ti)，研究采用(yong)低(di)成本(ben)、無成本(ben)的(de)(de)(de)方法，用(yong)系統的(de)(de)(de)管理(li)手段(duan)降低(di)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗(hao)、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)效率。一(yi)些思(si)想前瞻的(de)(de)(de)組織(zhi)(zhi)還建立了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)隊(dui)伍，有計劃(hua)地將節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)措施(shi)和(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)技術(shu)(shu)用(yong)于生產(chan)實踐，使(shi)得組織(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠持續降低(di)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗(hao)、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)效率，這不(bu)僅極大地促進了(le)系統管理(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)理(li)念的(de)(de)(de)樹(shu)立，也(ye)因此(ci)產(chan)生了(le)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)體(ti)(ti)系的(de)(de)(de)思(si)想和(he)概(gai)念,同時促成了(le)管理(li)體(ti)(ti)系認證的(de)(de)(de)開展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
深圳 能源管理體系認證的意義：
在組織內(nei)部建立(li)規范(fan)的(de)能源(yuan)管(guan)理(li)體系，使能源(yuan)管(guan)理(li)的(de)各項手段和措施(shi)形成一個有機整體，全面系統(tong)地策劃、實(shi)施(shi)、檢(jian)查和改進各項能源(yuan)管(guan)理(li)活動，實(shi)施(shi)全過(guo)程管(guan)理(li)，以期獲得(de)最佳的(de)節能效果(guo)。建立(li)和實(shi)施(shi)能源(yuan)管(guan)理(li)體系的(de)重要(yao)意義在于：
（1）有利(li)于推進國家(jia)能(neng)(neng)源(yuan)方面法(fa)律(lv)法(fa)規、政策、標(biao)(biao)準和其他要求(qiu)的(de)實施(shi)。建立能(neng)(neng)源(yuan)管理(li)體系(xi)標(biao)(biao)準能(neng)(neng)夠有效地(di)將企(qi)業現(xian)(xian)有的(de)能(neng)(neng)源(yuan)管理(li)制度與能(neng)(neng)源(yuan)有關的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規、能(neng)(neng)源(yuan)節(jie)(jie)約和鼓(gu)勵政策、能(neng)(neng)源(yuan)標(biao)(biao)準，如能(neng)(neng)效標(biao)(biao)準、能(neng)(neng)耗限額標(biao)(biao)準、計(ji)量和監測標(biao)(biao)準等，以及其他的(de)能(neng)(neng)源(yuan)管理(li)要求(qiu)有機結合(he)，形成規范合(he)理(li)的(de)一體化推進體系(xi)，使(shi)組織能(neng)(neng)夠科學的(de)強化能(neng)(neng)源(yuan)管理(li)，降低(di)能(neng)(neng)源(yuan)消耗和提高能(neng)(neng)源(yuan)利(li)用效率(lv)，促進組織節(jie)(jie)能(neng)(neng)減排目標(biao)(biao)的(de)實現(xian)(xian)。
（2）有利于組織(zhi)能(neng)(neng)將節(jie)能(neng)(neng)工(gong)作(zuo)落到(dao)(dao)實處。這是由于傳統(tong)的(de)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)(li)方式，只解決(jue)了“誰來(lai)做、做什么(me)”的(de)問題，而“如何做”、“做到(dao)(dao)什么(me)程度”，主要由執(zhi)行者憑個人的(de)經驗(yan)甚至意愿來(lai)決(jue)定，導致有些節(jie)能(neng)(neng)工(gong)作(zuo)不能(neng)(neng)達到(dao)(dao)預(yu)期的(de)效(xiao)果。通過(guo)系(xi)統(tong)的(de)建立一套科學合理(li)(li)且具有可操(cao)作(zuo)的(de)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)(li)體系(xi)，便能(neng)(neng)大大減(jian)少(shao)工(gong)作(zuo)中的(de)隨(sui)意性，進而提高(gao)節(jie)能(neng)(neng)工(gong)作(zuo)整體效(xiao)果和效(xiao)率。
（3）有(you)利于及時發現能(neng)源(yuan)管(guan)理工作中(zhong)職責不(bu)清問(wen)題(ti)，為建立(li)和完善相(xiang)互聯系、相(xiang)互制約和相(xiang)互促進(jin)的(de)能(neng)源(yuan)管(guan)理組(zu)織(zhi)結構(gou)提(ti)供(gong)保障。通(tong)過識別節能(neng)潛(qian)力以及節能(neng)管(guan)理工作中(zhong)存在的(de)問(wen)題(ti)，并通(tong)過持續改(gai)進(jin)，不(bu)斷降(jiang)低能(neng)源(yuan)消耗，從而(er)實(shi)現組(zu)織(zhi)的(de)能(neng)源(yuan)方針和能(neng)源(yuan)目標(biao)。
