能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理體(ti)系(xi)概念(nian)的(de)(de)(de)(de)產生源(yuan)自于(yu)對能(neng)(neng)源(yuan)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)關注(zhu)。世界(jie)經濟(ji)的(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)，在不(bu)同(tong)程度上(shang)給各個國家帶來了(le)能(neng)(neng)源(yuan)制約問(wen)題(ti)，發(fa)(fa)展(zhan)需求與(yu)能(neng)(neng)源(yuan)制約的(de)(de)(de)(de)矛盾喚醒和(he)強(qiang)化了(le)人(ren)們(men)的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)危機意識(shi)。而且人(ren)們(men)意識(shi)到單純(chun)開發(fa)(fa)節(jie)能(neng)(neng)技術和(he)裝(zhuang)備僅僅是(shi)節(jie)能(neng)(neng)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)一(yi)個方面,人(ren)們(men)開始關注(zhu)工(gong)業節(jie)能(neng)(neng)、建筑節(jie)能(neng)(neng)等系(xi)統節(jie)能(neng)(neng)問(wen)題(ti)，研究采用低成(cheng)本、無成(cheng)本的(de)(de)(de)(de)方法，用系(xi)統的(de)(de)(de)(de)管(guan)理手段降(jiang)(jiang)低能(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗(hao)、提高能(neng)(neng)源(yuan)利用效率。一(yi)些思想(xiang)前瞻(zhan)的(de)(de)(de)(de)組織還建立了(le)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理隊伍，有計劃(hua)地將節(jie)能(neng)(neng)措施和(he)節(jie)能(neng)(neng)技術用于(yu)生產實踐，使得組織能(neng)(neng)夠(gou)持續(xu)降(jiang)(jiang)低能(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗(hao)、提高能(neng)(neng)源(yuan)利用效率，這不(bu)僅極大地促進(jin)了(le)系(xi)統管(guan)理能(neng)(neng)源(yuan)理念(nian)的(de)(de)(de)(de)樹立，也因此產生了(le)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理體(ti)系(xi)的(de)(de)(de)(de)思想(xiang)和(he)概念(nian),同(tong)時促成(cheng)了(le)管(guan)理體(ti)系(xi)認證的(de)(de)(de)(de)開展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
安慶 能源管理體系認證的意義：
在(zai)組織內部建立(li)規范的(de)(de)能(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)體系，使(shi)能(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)的(de)(de)各(ge)項(xiang)手段和措施(shi)形成(cheng)一個有機整體，全面系統(tong)地策劃、實(shi)施(shi)、檢(jian)查和改進(jin)各(ge)項(xiang)能(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)活動，實(shi)施(shi)全過程管(guan)理(li)(li)，以期獲得(de)最佳的(de)(de)節能(neng)效果。建立(li)和實(shi)施(shi)能(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)體系的(de)(de)重(zhong)要意義(yi)在(zai)于：
（1）有(you)利于(yu)推(tui)進(jin)國(guo)家能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)方面(mian)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)、政(zheng)策、標(biao)準和(he)其他要求(qiu)的(de)(de)(de)(de)實(shi)施。建立能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)體系標(biao)準能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠有(you)效地將企業現有(you)的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)制(zhi)度(du)與能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)有(you)關的(de)(de)(de)(de)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)節約和(he)鼓(gu)勵政(zheng)策、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)標(biao)準，如(ru)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)效標(biao)準、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)耗(hao)限額標(biao)準、計量(liang)和(he)監測(ce)標(biao)準等，以及其他的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)要求(qiu)有(you)機(ji)結合，形成規(gui)(gui)范合理(li)的(de)(de)(de)(de)一體化推(tui)進(jin)體系，使組織(zhi)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠科(ke)學的(de)(de)(de)(de)強化能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)，降低能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗(hao)和(he)提高能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利用(yong)效率，促進(jin)組織(zhi)節能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)減排(pai)目標(biao)的(de)(de)(de)(de)實(shi)現。
（2）有利(li)于(yu)組織能(neng)(neng)將節(jie)能(neng)(neng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)落到實處(chu)。這(zhe)是由(you)于(yu)傳統(tong)的(de)能(neng)(neng)源(yuan)管理方(fang)式，只解決(jue)了“誰來做(zuo)、做(zuo)什么”的(de)問題(ti)，而“如何(he)做(zuo)”、“做(zuo)到什么程(cheng)度(du)”，主要由(you)執行者憑個人的(de)經驗甚至意愿來決(jue)定，導致(zhi)有些節(jie)能(neng)(neng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不能(neng)(neng)達(da)到預期的(de)效(xiao)果(guo)(guo)。通(tong)過系(xi)統(tong)的(de)建(jian)立(li)一(yi)套科學合理且(qie)具有可操作(zuo)(zuo)的(de)能(neng)(neng)源(yuan)管理體(ti)系(xi)，便能(neng)(neng)大大減少(shao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中的(de)隨意性，進而提高節(jie)能(neng)(neng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)整體(ti)效(xiao)果(guo)(guo)和效(xiao)率。
（3）有利于及(ji)時發現(xian)能(neng)(neng)源(yuan)管理(li)(li)工(gong)作中職責不(bu)清問題，為建立和(he)完善(shan)相互(hu)聯系、相互(hu)制約和(he)相互(hu)促進(jin)的能(neng)(neng)源(yuan)管理(li)(li)組織結構提供保障(zhang)。通(tong)過(guo)識別節(jie)能(neng)(neng)潛力以及(ji)節(jie)能(neng)(neng)管理(li)(li)工(gong)作中存在(zai)的問題，并通(tong)過(guo)持續改進(jin)，不(bu)斷降(jiang)低(di)能(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗，從而實現(xian)組織的能(neng)(neng)源(yuan)方針和(he)能(neng)(neng)源(yuan)目標。
