能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)(li)體系(xi)(xi)概念的(de)(de)產(chan)生(sheng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自于對能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)問(wen)題(ti)的(de)(de)關注(zhu)。世界(jie)經(jing)濟的(de)(de)發展，在不(bu)同(tong)程(cheng)度(du)上(shang)給各個國家帶來了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制(zhi)約問(wen)題(ti)，發展需求(qiu)與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制(zhi)約的(de)(de)矛(mao)盾喚醒和(he)強(qiang)化了(le)(le)人(ren)們的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)危機意(yi)識(shi)。而且人(ren)們意(yi)識(shi)到單純開發節(jie)能(neng)(neng)(neng)技術(shu)和(he)裝備僅僅是節(jie)能(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)一個方面,人(ren)們開始關注(zhu)工業節(jie)能(neng)(neng)(neng)、建(jian)筑節(jie)能(neng)(neng)(neng)等系(xi)(xi)統節(jie)能(neng)(neng)(neng)問(wen)題(ti)，研究(jiu)采用低(di)成本、無成本的(de)(de)方法，用系(xi)(xi)統的(de)(de)管理(li)(li)(li)手段(duan)降低(di)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用效率。一些思想前瞻的(de)(de)組(zu)織還建(jian)立了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)(li)隊伍，有(you)計(ji)劃地將(jiang)節(jie)能(neng)(neng)(neng)措施和(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)技術(shu)用于生(sheng)產(chan)實踐(jian)，使得(de)組(zu)織能(neng)(neng)(neng)夠(gou)持續降低(di)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用效率，這不(bu)僅極大地促進了(le)(le)系(xi)(xi)統管理(li)(li)(li)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)理(li)(li)(li)念的(de)(de)樹立，也因(yin)此產(chan)生(sheng)了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)(li)體系(xi)(xi)的(de)(de)思想和(he)概念,同(tong)時(shi)促成了(le)(le)管理(li)(li)(li)體系(xi)(xi)認證的(de)(de)開展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
甘肅 能源管理體系認證的意義：
在(zai)組織內部建(jian)立規范的能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)體系(xi)(xi)，使能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)的各(ge)項手段和措施形成(cheng)一個有(you)機整體，全(quan)面(mian)系(xi)(xi)統地策(ce)劃(hua)、實施、檢(jian)查和改進各(ge)項能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)活動(dong)，實施全(quan)過程管(guan)(guan)理(li)(li)，以(yi)期(qi)獲得最(zui)佳的節(jie)能(neng)效果。建(jian)立和實施能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)體系(xi)(xi)的重(zhong)要意義(yi)在(zai)于(yu)：
（1）有(you)(you)利于推(tui)(tui)進國(guo)家能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)方面法(fa)律法(fa)規、政策、標準(zhun)(zhun)和(he)(he)其他要(yao)求的實施(shi)。建(jian)立能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)體(ti)(ti)系(xi)標準(zhun)(zhun)能(neng)(neng)(neng)夠有(you)(you)效地將企業現(xian)(xian)有(you)(you)的能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)制度與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)有(you)(you)關(guan)的法(fa)律法(fa)規、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)節約和(he)(he)鼓勵政策、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)標準(zhun)(zhun)，如能(neng)(neng)(neng)效標準(zhun)(zhun)、能(neng)(neng)(neng)耗(hao)限額標準(zhun)(zhun)、計量和(he)(he)監測標準(zhun)(zhun)等，以及其他的能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)要(yao)求有(you)(you)機(ji)結合，形(xing)成規范合理(li)的一體(ti)(ti)化推(tui)(tui)進體(ti)(ti)系(xi)，使組織能(neng)(neng)(neng)夠科學的強(qiang)化能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)，降(jiang)低(di)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗(hao)和(he)(he)提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利用(yong)效率(lv)，促進組織節能(neng)(neng)(neng)減排目(mu)標的實現(xian)(xian)。
（2）有利(li)于組織能(neng)將節(jie)(jie)能(neng)工(gong)作(zuo)(zuo)落(luo)到實處。這(zhe)是(shi)由于傳統的(de)能(neng)源管理方式，只(zhi)解決了“誰來(lai)(lai)做(zuo)、做(zuo)什么(me)”的(de)問題，而“如(ru)何做(zuo)”、“做(zuo)到什么(me)程度”，主(zhu)要由執行者(zhe)憑個人的(de)經驗甚至(zhi)意愿(yuan)來(lai)(lai)決定，導致有些節(jie)(jie)能(neng)工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)能(neng)達到預期的(de)效果。通過系統的(de)建(jian)立一(yi)套科(ke)學合理且(qie)具(ju)有可(ke)操作(zuo)(zuo)的(de)能(neng)源管理體系，便能(neng)大大減(jian)少工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)隨(sui)意性，進而提高節(jie)(jie)能(neng)工(gong)作(zuo)(zuo)整(zheng)體效果和效率。
（3）有利于(yu)及時發現能(neng)源管(guan)理(li)(li)工作中職責不(bu)清(qing)問(wen)題，為建(jian)立和完(wan)善相互聯系、相互制(zhi)約和相互促進的能(neng)源管(guan)理(li)(li)組(zu)織結構提供保障。通(tong)過識別節(jie)能(neng)潛力以及節(jie)能(neng)管(guan)理(li)(li)工作中存在的問(wen)題，并通(tong)過持續(xu)改進，不(bu)斷降低能(neng)源消耗，從(cong)而(er)實(shi)現組(zu)織的能(neng)源方針和能(neng)源目(mu)標。
