能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理體(ti)系(xi)概念的(de)(de)產(chan)(chan)生源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自(zi)于對能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)問題(ti)(ti)(ti)的(de)(de)關注。世界經(jing)濟的(de)(de)發展，在(zai)不(bu)同(tong)程度上給各個(ge)國家(jia)帶來了能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約問題(ti)(ti)(ti)，發展需求與(yu)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約的(de)(de)矛盾(dun)喚醒和(he)強化了人(ren)們(men)(men)的(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)危機意識(shi)。而且人(ren)們(men)(men)意識(shi)到單純開發節能(neng)(neng)技術(shu)(shu)和(he)裝備(bei)僅(jin)僅(jin)是(shi)節能(neng)(neng)工(gong)作的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)方面(mian),人(ren)們(men)(men)開始關注工(gong)業(ye)節能(neng)(neng)、建筑節能(neng)(neng)等系(xi)統節能(neng)(neng)問題(ti)(ti)(ti)，研(yan)究采用(yong)(yong)低(di)成本、無(wu)成本的(de)(de)方法(fa)，用(yong)(yong)系(xi)統的(de)(de)管(guan)(guan)理手段降(jiang)低(di)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗、提高能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)(yong)效率。一(yi)(yi)些思(si)想前瞻(zhan)的(de)(de)組(zu)織還建立了能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理隊(dui)伍，有計(ji)劃地將節能(neng)(neng)措施和(he)節能(neng)(neng)技術(shu)(shu)用(yong)(yong)于生產(chan)(chan)實踐，使(shi)得組(zu)織能(neng)(neng)夠持續(xu)降(jiang)低(di)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗、提高能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)(yong)效率，這不(bu)僅(jin)極(ji)大地促(cu)進了系(xi)統管(guan)(guan)理能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)理念的(de)(de)樹立，也因(yin)此產(chan)(chan)生了能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理體(ti)系(xi)的(de)(de)思(si)想和(he)概念,同(tong)時促(cu)成了管(guan)(guan)理體(ti)系(xi)認證的(de)(de)開展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
 |
認證周期 |
3個月日左右 |
|
認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
|
認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
昆明 能源管理體系認證的意義：
在組織內部建(jian)立規(gui)范的(de)(de)能(neng)源管理(li)體(ti)系，使能(neng)源管理(li)的(de)(de)各項(xiang)手段和措施(shi)形成一個(ge)有機整體(ti)，全(quan)面系統地策劃、實(shi)(shi)施(shi)、檢查和改進各項(xiang)能(neng)源管理(li)活動，實(shi)(shi)施(shi)全(quan)過程管理(li)，以期獲得最佳的(de)(de)節能(neng)效果。建(jian)立和實(shi)(shi)施(shi)能(neng)源管理(li)體(ti)系的(de)(de)重要意義在于：
（1）有利(li)于推(tui)進國家能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)方面法律法規、政策(ce)、標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)和(he)其他要求的(de)(de)實(shi)(shi)施。建立能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)體系標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)能(neng)(neng)夠(gou)有效地將企業(ye)現有的(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)制度與能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)有關的(de)(de)法律法規、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)節約和(he)鼓勵政策(ce)、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)，如能(neng)(neng)效標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)、能(neng)(neng)耗限額標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)、計量和(he)監測(ce)標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)等，以及其他的(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)要求有機(ji)結合(he)，形(xing)成(cheng)規范合(he)理(li)(li)的(de)(de)一體化推(tui)進體系，使組織能(neng)(neng)夠(gou)科學的(de)(de)強化能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)，降低能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗和(he)提高能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用效率，促進組織節能(neng)(neng)減排目標(biao)(biao)(biao)(biao)的(de)(de)實(shi)(shi)現。
（2）有(you)利于(yu)組織能(neng)將(jiang)節(jie)能(neng)工作(zuo)(zuo)落到實處。這是(shi)由于(yu)傳(chuan)統的(de)(de)能(neng)源(yuan)管(guan)理方式，只解決(jue)了“誰來做(zuo)、做(zuo)什么”的(de)(de)問題(ti)，而“如(ru)何做(zuo)”、“做(zuo)到什么程度”，主(zhu)要由執行(xing)者憑個人的(de)(de)經驗甚至(zhi)意愿來決(jue)定，導致有(you)些節(jie)能(neng)工作(zuo)(zuo)不能(neng)達(da)到預期的(de)(de)效果。通過(guo)系統的(de)(de)建立一套科學合理且具(ju)有(you)可(ke)操作(zuo)(zuo)的(de)(de)能(neng)源(yuan)管(guan)理體(ti)系，便能(neng)大(da)大(da)減少(shao)工作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)隨意性，進(jin)而提(ti)高節(jie)能(neng)工作(zuo)(zuo)整(zheng)體(ti)效果和效率。
（3）有利于及(ji)時發現能(neng)源管理(li)工作中職責不(bu)清問題，為建立和完善相(xiang)互聯系、相(xiang)互制(zhi)約和相(xiang)互促進(jin)的(de)能(neng)源管理(li)組織(zhi)結構提供(gong)保障。通(tong)過識(shi)別節(jie)能(neng)潛力以及(ji)節(jie)能(neng)管理(li)工作中存在(zai)的(de)問題，并通(tong)過持續(xu)改進(jin)，不(bu)斷降(jiang)低能(neng)源消耗，從而(er)實現組織(zhi)的(de)能(neng)源方針和能(neng)源目標。
