能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)概(gai)念(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)產生源(yuan)(yuan)(yuan)自于對能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)問題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)注(zhu)。世(shi)界經濟的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展，在不(bu)同(tong)程度上給(gei)各個國(guo)家帶(dai)來了(le)(le)(le)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)制(zhi)約問題，發(fa)(fa)(fa)展需(xu)求(qiu)與能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)制(zhi)約的(de)(de)(de)(de)(de)(de)矛盾喚醒和強化了(le)(le)(le)人(ren)(ren)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)危機意識(shi)。而(er)且(qie)人(ren)(ren)們意識(shi)到單(dan)純(chun)開(kai)發(fa)(fa)(fa)節(jie)能(neng)技(ji)術和裝備僅僅是節(jie)能(neng)工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個方面,人(ren)(ren)們開(kai)始關(guan)注(zhu)工業節(jie)能(neng)、建(jian)筑節(jie)能(neng)等系(xi)統節(jie)能(neng)問題，研究采用低成本、無成本的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方法(fa)，用系(xi)統的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)手段降(jiang)低能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗、提(ti)高能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用效率。一(yi)些思想前(qian)瞻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)組(zu)織還建(jian)立了(le)(le)(le)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)隊伍，有計劃地將(jiang)節(jie)能(neng)措施和節(jie)能(neng)技(ji)術用于生產實踐，使得組(zu)織能(neng)夠持續降(jiang)低能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗、提(ti)高能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用效率，這不(bu)僅極(ji)大地促(cu)進(jin)了(le)(le)(le)系(xi)統管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)理(li)(li)(li)(li)念(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)樹立，也因此產生了(le)(le)(le)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思想和概(gai)念(nian),同(tong)時促(cu)成了(le)(le)(le)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)認證的(de)(de)(de)(de)(de)(de)開(kai)展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
朔州 能源管理體系認證的意義：
在(zai)組織內部建(jian)立規(gui)范的(de)能(neng)源管理體系(xi)(xi)(xi)，使能(neng)源管理的(de)各(ge)項手(shou)段和措施形成一個有(you)機整體，全面系(xi)(xi)(xi)統地策劃、實施、檢查和改進各(ge)項能(neng)源管理活動，實施全過程管理，以(yi)期獲得最佳的(de)節能(neng)效(xiao)果。建(jian)立和實施能(neng)源管理體系(xi)(xi)(xi)的(de)重(zhong)要意義在(zai)于(yu)：
（1）有(you)利(li)于推進國家能(neng)(neng)源(yuan)方面法律法規、政策、標(biao)準(zhun)(zhun)和其(qi)他要求的(de)(de)(de)實施。建立能(neng)(neng)源(yuan)管理體(ti)系(xi)標(biao)準(zhun)(zhun)能(neng)(neng)夠(gou)有(you)效(xiao)地(di)將企業現有(you)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)管理制度(du)與(yu)能(neng)(neng)源(yuan)有(you)關的(de)(de)(de)法律法規、能(neng)(neng)源(yuan)節(jie)約和鼓勵政策、能(neng)(neng)源(yuan)標(biao)準(zhun)(zhun)，如能(neng)(neng)效(xiao)標(biao)準(zhun)(zhun)、能(neng)(neng)耗(hao)限額標(biao)準(zhun)(zhun)、計量和監測(ce)標(biao)準(zhun)(zhun)等，以(yi)及其(qi)他的(de)(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)管理要求有(you)機結合，形成(cheng)規范(fan)合理的(de)(de)(de)一體(ti)化(hua)推進體(ti)系(xi)，使組(zu)織(zhi)能(neng)(neng)夠(gou)科學的(de)(de)(de)強化(hua)能(neng)(neng)源(yuan)管理，降低能(neng)(neng)源(yuan)消(xiao)耗(hao)和提(ti)高能(neng)(neng)源(yuan)利(li)用效(xiao)率，促進組(zu)織(zhi)節(jie)能(neng)(neng)減(jian)排目標(biao)的(de)(de)(de)實現。
（2）有利于組織能將節(jie)能工作落到實處。這是由于傳統的(de)(de)能源管理(li)方式，只解決(jue)了(le)“誰來做、做什么(me)”的(de)(de)問題，而“如何做”、“做到什么(me)程度”，主要由執行者憑個人的(de)(de)經驗甚(shen)至意(yi)愿(yuan)來決(jue)定，導致有些節(jie)能工作不(bu)能達到預期的(de)(de)效(xiao)(xiao)果。通過系統的(de)(de)建立(li)一套科學合理(li)且具有可操作的(de)(de)能源管理(li)體(ti)系，便能大大減少工作中的(de)(de)隨意(yi)性，進(jin)而提高節(jie)能工作整體(ti)效(xiao)(xiao)果和效(xiao)(xiao)率。
（3）有利(li)于及(ji)時發現能源(yuan)管理(li)工作中職責不(bu)清問題，為建立和(he)完(wan)善相互(hu)聯系、相互(hu)制約和(he)相互(hu)促進的(de)能源(yuan)管理(li)組(zu)織(zhi)結構(gou)提供保(bao)障。通過識別節(jie)能潛力以及(ji)節(jie)能管理(li)工作中存在的(de)問題，并通過持續改進，不(bu)斷降低(di)能源(yuan)消耗，從而實(shi)現組(zu)織(zhi)的(de)能源(yuan)方針和(he)能源(yuan)目標(biao)。
