能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理體(ti)(ti)(ti)系(xi)概念(nian)的(de)產生(sheng)源(yuan)(yuan)自于(yu)對能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)問(wen)題(ti)的(de)關注(zhu)。世界經濟(ji)的(de)發(fa)展(zhan)，在不(bu)同(tong)程(cheng)度上(shang)給各個(ge)國(guo)家帶(dai)來了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)制約(yue)問(wen)題(ti)，發(fa)展(zhan)需求與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)制約(yue)的(de)矛(mao)盾喚醒(xing)和(he)強化了(le)(le)人(ren)(ren)們的(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)危機意識(shi)。而且人(ren)(ren)們意識(shi)到單純開發(fa)節(jie)能(neng)(neng)(neng)技術和(he)裝備(bei)僅(jin)僅(jin)是節(jie)能(neng)(neng)(neng)工(gong)作的(de)一(yi)(yi)個(ge)方(fang)面,人(ren)(ren)們開始(shi)關注(zhu)工(gong)業(ye)節(jie)能(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)能(neng)(neng)(neng)等(deng)系(xi)統節(jie)能(neng)(neng)(neng)問(wen)題(ti)，研究(jiu)采用(yong)低成(cheng)本、無成(cheng)本的(de)方(fang)法，用(yong)系(xi)統的(de)管理手段降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消(xiao)耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利(li)用(yong)效率。一(yi)(yi)些思(si)想(xiang)前瞻的(de)組織(zhi)還(huan)建立了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理隊伍，有計劃(hua)地將節(jie)能(neng)(neng)(neng)措施和(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)技術用(yong)于(yu)生(sheng)產實踐(jian)，使得組織(zhi)能(neng)(neng)(neng)夠持(chi)續降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消(xiao)耗、提(ti)高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利(li)用(yong)效率，這不(bu)僅(jin)極大(da)地促進了(le)(le)系(xi)統管理能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)理念(nian)的(de)樹立，也因此產生(sheng)了(le)(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管理體(ti)(ti)(ti)系(xi)的(de)思(si)想(xiang)和(he)概念(nian),同(tong)時促成(cheng)了(le)(le)管理體(ti)(ti)(ti)系(xi)認證(zheng)的(de)開展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
伊春 能源管理體系認證的意義：
在組織(zhi)內部建立(li)規范的(de)能源(yuan)管理體系，使能源(yuan)管理的(de)各(ge)(ge)項手段和措施形成一個有機整體，全面(mian)系統地策劃、實(shi)(shi)施、檢查和改進各(ge)(ge)項能源(yuan)管理活動，實(shi)(shi)施全過程(cheng)管理，以期獲得最佳的(de)節(jie)能效(xiao)果(guo)。建立(li)和實(shi)(shi)施能源(yuan)管理體系的(de)重要(yao)意義在于(yu)：
（1）有利(li)于推(tui)進(jin)國家能(neng)源(yuan)方面法律(lv)法規、政(zheng)策(ce)、標準和(he)(he)(he)其(qi)他要求(qiu)(qiu)的(de)(de)實(shi)施(shi)。建立能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理體系(xi)標準能(neng)夠(gou)有效地將企業現有的(de)(de)能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理制度(du)與(yu)能(neng)源(yuan)有關的(de)(de)法律(lv)法規、能(neng)源(yuan)節約和(he)(he)(he)鼓勵政(zheng)策(ce)、能(neng)源(yuan)標準，如(ru)能(neng)效標準、能(neng)耗限額(e)標準、計(ji)量和(he)(he)(he)監測(ce)標準等，以及其(qi)他的(de)(de)能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理要求(qiu)(qiu)有機結(jie)合，形成規范合理的(de)(de)一體化推(tui)進(jin)體系(xi)，使(shi)組(zu)織能(neng)夠(gou)科學的(de)(de)強化能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理，降(jiang)低(di)能(neng)源(yuan)消耗和(he)(he)(he)提高能(neng)源(yuan)利(li)用效率(lv)，促進(jin)組(zu)織節能(neng)減排(pai)目標的(de)(de)實(shi)現。
（2）有利于(yu)組(zu)織能(neng)將節(jie)能(neng)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)落到(dao)實(shi)處(chu)。這(zhe)是由(you)于(yu)傳(chuan)統(tong)的(de)能(neng)源(yuan)管理(li)方(fang)式，只解決(jue)了“誰來做、做什(shen)么”的(de)問題，而“如何做”、“做到(dao)什(shen)么程度”，主要由(you)執行(xing)者憑個人的(de)經驗(yan)甚(shen)至意愿來決(jue)定(ding)，導致有些節(jie)能(neng)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不能(neng)達(da)到(dao)預期(qi)的(de)效(xiao)(xiao)果(guo)。通過(guo)系統(tong)的(de)建(jian)立一套科學合理(li)且具有可(ke)操作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)能(neng)源(yuan)管理(li)體(ti)系，便能(neng)大大減少工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中的(de)隨(sui)意性，進(jin)而提高節(jie)能(neng)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)整體(ti)效(xiao)(xiao)果(guo)和效(xiao)(xiao)率。
（3）有利于(yu)及(ji)時發現能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理工(gong)作(zuo)中職(zhi)責不(bu)(bu)清問題，為建(jian)立和完善相(xiang)互聯系(xi)、相(xiang)互制約和相(xiang)互促進的(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)理組織結構提(ti)供保障。通過(guo)識別節(jie)能(neng)(neng)潛力以及(ji)節(jie)能(neng)(neng)管(guan)理工(gong)作(zuo)中存在的(de)問題，并通過(guo)持續改進，不(bu)(bu)斷降低能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消耗，從而實現組織的(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)方針和能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)目(mu)標。
