能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)概(gai)念(nian)(nian)的(de)(de)(de)產生源(yuan)(yuan)(yuan)自于(yu)對能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)問(wen)題的(de)(de)(de)關注(zhu)。世界經濟的(de)(de)(de)發展(zhan)，在不同程度上給(gei)各個(ge)國(guo)家帶來了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)制約問(wen)題，發展(zhan)需求與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)制約的(de)(de)(de)矛盾喚(huan)醒和(he)強(qiang)化了(le)人(ren)們(men)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)危機意識。而且人(ren)們(men)意識到單純開發節(jie)能(neng)(neng)(neng)技術和(he)裝備僅僅是節(jie)能(neng)(neng)(neng)工(gong)作的(de)(de)(de)一個(ge)方面,人(ren)們(men)開始關注(zhu)工(gong)業(ye)節(jie)能(neng)(neng)(neng)、建筑(zhu)節(jie)能(neng)(neng)(neng)等系(xi)統節(jie)能(neng)(neng)(neng)問(wen)題，研究采用低成(cheng)(cheng)本、無成(cheng)(cheng)本的(de)(de)(de)方法，用系(xi)統的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)手段降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗、提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用效率。一些思(si)想前瞻的(de)(de)(de)組織還(huan)建立了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)隊伍，有計(ji)劃地(di)將節(jie)能(neng)(neng)(neng)措(cuo)施和(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)技術用于(yu)生產實(shi)踐，使得組織能(neng)(neng)(neng)夠持續降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗、提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利用效率，這不僅極大地(di)促進了(le)系(xi)統管(guan)(guan)理(li)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)理(li)念(nian)(nian)的(de)(de)(de)樹立，也因此產生了(le)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)的(de)(de)(de)思(si)想和(he)概(gai)念(nian)(nian),同時(shi)促成(cheng)(cheng)了(le)管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)認證(zheng)的(de)(de)(de)開展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
泰安 能源管理體系認證的意義：
在組織內部(bu)建(jian)(jian)立規范的(de)能源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)體系(xi)，使能源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)的(de)各(ge)項手段和措施形成一個(ge)有(you)機整(zheng)體，全(quan)面系(xi)統地策劃(hua)、實(shi)施、檢查和改進各(ge)項能源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)活動，實(shi)施全(quan)過程(cheng)管(guan)(guan)(guan)理(li)，以期(qi)獲得最佳的(de)節(jie)能效(xiao)果。建(jian)(jian)立和實(shi)施能源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)體系(xi)的(de)重要意義在于：
（1）有(you)利于推(tui)進國(guo)家能(neng)源(yuan)(yuan)方(fang)面法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)、政策、標(biao)準(zhun)和(he)其(qi)他要求(qiu)的實(shi)施。建立(li)能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)體(ti)(ti)系(xi)(xi)標(biao)準(zhun)能(neng)夠有(you)效地將企業現有(you)的能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)制度與(yu)能(neng)源(yuan)(yuan)有(you)關的法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)、能(neng)源(yuan)(yuan)節(jie)約和(he)鼓勵政策、能(neng)源(yuan)(yuan)標(biao)準(zhun)，如(ru)能(neng)效標(biao)準(zhun)、能(neng)耗(hao)限額標(biao)準(zhun)、計量和(he)監測標(biao)準(zhun)等，以及(ji)其(qi)他的能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)要求(qiu)有(you)機(ji)結合，形成規(gui)(gui)范合理(li)的一(yi)體(ti)(ti)化推(tui)進體(ti)(ti)系(xi)(xi)，使組織能(neng)夠科學的強化能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)，降(jiang)低能(neng)源(yuan)(yuan)消耗(hao)和(he)提高能(neng)源(yuan)(yuan)利用效率，促進組織節(jie)能(neng)減(jian)排目標(biao)的實(shi)現。
（2）有利于組織能將節能工作(zuo)落(luo)到實(shi)處。這是由于傳統(tong)的(de)(de)(de)(de)能源管(guan)理方式，只解(jie)決(jue)了“誰來做、做什么”的(de)(de)(de)(de)問(wen)題，而(er)“如何做”、“做到什么程度”，主要(yao)由執(zhi)行者憑個人的(de)(de)(de)(de)經驗甚至意(yi)愿來決(jue)定，導致有些節能工作(zuo)不能達到預期的(de)(de)(de)(de)效(xiao)果。通過系統(tong)的(de)(de)(de)(de)建立一(yi)套科(ke)學合(he)理且具有可操作(zuo)的(de)(de)(de)(de)能源管(guan)理體系，便(bian)能大大減少工作(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)隨意(yi)性(xing)，進而(er)提高(gao)節能工作(zuo)整體效(xiao)果和效(xiao)率(lv)。
（3）有利(li)于(yu)及時(shi)發現(xian)(xian)能(neng)源(yuan)管(guan)理工作中職(zhi)責不清問題，為建立和完善相互聯系、相互制約和相互促進(jin)的(de)能(neng)源(yuan)管(guan)理組(zu)織結構提(ti)供保(bao)障。通(tong)過識別節(jie)能(neng)潛(qian)力以及節(jie)能(neng)管(guan)理工作中存在的(de)問題，并通(tong)過持續改進(jin)，不斷降低(di)能(neng)源(yuan)消(xiao)耗，從而(er)實現(xian)(xian)組(zu)織的(de)能(neng)源(yuan)方針和能(neng)源(yuan)目(mu)標。
