培訓機構服務認簡介：
企(qi)(qi)業(ye)在實(shi)行標準(zhun)化(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的過程中，要在貫徹(che)落實(shi)國家關于標準(zhun)化(hua)(hua)工作的法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)、方針的基(ji)礎上，建立健全以(yi)技術標準(zhun)為主體(ti)核心，以(yi)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)標準(zhun)為支持，以(yi)工作標準(zhun)為保障的企(qi)(qi)業(ye)標準(zhun)化(hua)(hua)體(ti)系。設(she)立企(qi)(qi)業(ye)標準(zhun)化(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)部(bu)門(men)統(tong)一(yi)負(fu)責(ze)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)本企(qi)(qi)業(ye)的標準(zhun)化(hua)(hua)工作，編(bian)制適(shi)應本企(qi)(qi)業(ye)的標準(zhun)化(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系，組織標準(zhun)的實(shi)施和對(dui)標準(zhun)的實(shi)施進行監督檢查和考核。
認證項目 |
培訓機構服務認 |
 |
認證周期 |
1個月工作日左右 |
|
認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
|
認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
營口 培訓機構服務認相關標準：
— GB/T13016—2018標準體系表編制原則和(he)要求(qiu)
— GB/T13017—2018企業(ye)標準體(ti)系(xi)表(biao)編制指南
— GB/T15496—2017企業標(biao)準(zhun)體系要求
— GB/T15497—2017企業(ye)標準體系產品實現
— GB/T15498—2017企業(ye)標準體(ti)系基(ji)礎保障
— GB/T19273—2017企業標準(zhun)體(ti)系評價與改(gai)進
— GB/T35778—2017企業標準(zhun)化工作指(zhi)南
2020年8月(yue)29日，企(qi)業(ye)(ye)(ye)標(biao)準(zhun)化管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)體系涉及(ji)到了企(qi)業(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度的(de)方(fang)方(fang)面(mian)面(mian)，其中包(bao)括職業(ye)(ye)(ye)素(su)質標(biao)準(zhun)、崗位(wei)職責標(biao)準(zhun)、崗位(wei)考評標(biao)準(zhun)、企(qi)業(ye)(ye)(ye)全面(mian)形象管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、組(zu)織管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、行(xing)政后勤保障管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、人力資源管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、生產管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、技(ji)術研發管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、設(she)備管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、質量管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、財務管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、物控(kong)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、營銷管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、經濟(ji)合同(tong)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)判(pan)例等方(fang)面(mian)，是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)運行(xing)較為完備的(de)制(zhi)(zhi)度體系，為企(qi)業(ye)(ye)(ye)步入良性的(de)發展(zhan)軌道(dao)奠定了堅實的(de)基礎。
企(qi)(qi)(qi)業在(zai)實行(xing)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)化(hua)(hua)管理(li)的(de)(de)過程中，要在(zai)貫徹落實國家關(guan)于標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)化(hua)(hua)工作的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規、政策、方針(zhen)的(de)(de)基礎(chu)上，建立(li)健全以技(ji)術標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)為(wei)主體核心(xin)，以管理(li)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)為(wei)支(zhi)持，以工作標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)為(wei)保障的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)化(hua)(hua)體系。設立(li)企(qi)(qi)(qi)業標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)化(hua)(hua)管理(li)部門統一負(fu)責管理(li)本企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)化(hua)(hua)工作，編制適應本企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)化(hua)(hua)管理(li)體系，組織標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)的(de)(de)實施(shi)和(he)對(dui)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)的(de)(de)實施(shi)進行(xing)監督(du)檢查和(he)考核。
