能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系(xi)概念的(de)產(chan)(chan)生(sheng)(sheng)源(yuan)自于(yu)對能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)問題(ti)的(de)關注。世界經(jing)濟的(de)發展，在不(bu)(bu)同程度上給各個國家帶(dai)來了能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)制約問題(ti)，發展需求與能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)制約的(de)矛盾喚醒和(he)強化了人(ren)們的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)危機意(yi)識(shi)。而且人(ren)們意(yi)識(shi)到單純(chun)開發節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)技術和(he)裝(zhuang)備僅僅是節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)工(gong)(gong)作的(de)一(yi)個方(fang)面,人(ren)們開始(shi)關注工(gong)(gong)業節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)、建筑節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)等系(xi)統節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)問題(ti)，研究采用(yong)(yong)低成(cheng)本(ben)、無成(cheng)本(ben)的(de)方(fang)法，用(yong)(yong)系(xi)統的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)手段降低能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)消耗(hao)、提高(gao)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)利(li)用(yong)(yong)效(xiao)率。一(yi)些思想(xiang)(xiang)前瞻的(de)組織還建立了能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)隊伍，有計劃地將節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)措施和(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)技術用(yong)(yong)于(yu)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)實踐，使得組織能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠持續(xu)降低能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)消耗(hao)、提高(gao)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)利(li)用(yong)(yong)效(xiao)率，這不(bu)(bu)僅極大地促(cu)進(jin)了系(xi)統管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)理(li)(li)(li)念的(de)樹立，也因此產(chan)(chan)生(sheng)(sheng)了能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系(xi)的(de)思想(xiang)(xiang)和(he)概念,同時(shi)促(cu)成(cheng)了管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系(xi)認證的(de)開展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
撫順 能源管理體系認證的意義：
在(zai)組織內部建(jian)(jian)立規(gui)范(fan)的(de)(de)能(neng)源管(guan)理(li)體(ti)系，使(shi)能(neng)源管(guan)理(li)的(de)(de)各(ge)項手(shou)段(duan)和(he)措施形成一個有機整(zheng)體(ti)，全面系統地策劃(hua)、實施、檢(jian)查和(he)改進各(ge)項能(neng)源管(guan)理(li)活動，實施全過程管(guan)理(li)，以期獲得最佳的(de)(de)節能(neng)效果(guo)。建(jian)(jian)立和(he)實施能(neng)源管(guan)理(li)體(ti)系的(de)(de)重(zhong)要意義在(zai)于：
（1）有利(li)于推進(jin)國(guo)家能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)方面法律(lv)法規、政策、標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)和(he)其(qi)他要求的(de)(de)(de)實(shi)施。建立能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理體系(xi)標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)能(neng)(neng)夠有效(xiao)(xiao)地(di)將企業現有的(de)(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理制度與能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)有關的(de)(de)(de)法律(lv)法規、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)節約(yue)和(he)鼓勵政策、能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)，如能(neng)(neng)效(xiao)(xiao)標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)、能(neng)(neng)耗限額標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)、計(ji)量和(he)監測標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)等，以及其(qi)他的(de)(de)(de)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理要求有機(ji)結合(he)，形成規范合(he)理的(de)(de)(de)一(yi)體化推進(jin)體系(xi)，使組織能(neng)(neng)夠科(ke)學的(de)(de)(de)強(qiang)化能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理，降低(di)能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消(xiao)耗和(he)提高能(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用效(xiao)(xiao)率，促進(jin)組織節能(neng)(neng)減排目標(biao)(biao)(biao)(biao)的(de)(de)(de)實(shi)現。
（2）有利于組織能(neng)(neng)將(jiang)節能(neng)(neng)工作(zuo)落到(dao)(dao)實處。這(zhe)是由(you)于傳統的(de)(de)(de)能(neng)(neng)源管理方式，只解決(jue)(jue)了(le)“誰(shui)來(lai)做(zuo)(zuo)、做(zuo)(zuo)什么(me)”的(de)(de)(de)問題，而(er)(er)“如何(he)做(zuo)(zuo)”、“做(zuo)(zuo)到(dao)(dao)什么(me)程度”，主要由(you)執行者憑個人的(de)(de)(de)經驗甚至意愿來(lai)決(jue)(jue)定，導致有些節能(neng)(neng)工作(zuo)不能(neng)(neng)達到(dao)(dao)預(yu)期的(de)(de)(de)效果。通過系統的(de)(de)(de)建(jian)立一套科學合理且(qie)具(ju)有可操作(zuo)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)源管理體系，便能(neng)(neng)大大減(jian)少工作(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)隨意性(xing)，進而(er)(er)提高節能(neng)(neng)工作(zuo)整體效果和效率。
（3）有利于及時發現能源管(guan)理(li)工作(zuo)中(zhong)職(zhi)責不清問(wen)(wen)題，為(wei)建(jian)立和完(wan)善相互(hu)聯(lian)系、相互(hu)制約和相互(hu)促進的能源管(guan)理(li)組織結(jie)構提供(gong)保障。通(tong)過識(shi)別節(jie)能潛力以(yi)及節(jie)能管(guan)理(li)工作(zuo)中(zhong)存(cun)在(zai)的問(wen)(wen)題，并通(tong)過持續改進，不斷降低能源消耗，從而實現組織的能源方針和能源目標(biao)。
