能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)體(ti)系(xi)(xi)概念(nian)的(de)(de)(de)(de)產生(sheng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自(zi)于對能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)關注(zhu)。世界經濟的(de)(de)(de)(de)發展，在不(bu)同(tong)程度上(shang)給各個國家帶(dai)來了能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約問(wen)題(ti)，發展需求與(yu)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制約的(de)(de)(de)(de)矛盾喚醒和(he)強(qiang)化了人們的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)危機意(yi)識。而且人們意(yi)識到單純開發節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)技術和(he)裝備僅(jin)僅(jin)是節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)(de)(de)一個方(fang)面,人們開始關注(zhu)工業節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)、建筑(zhu)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)等系(xi)(xi)統節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)問(wen)題(ti)，研(yan)究采用(yong)低成(cheng)本、無成(cheng)本的(de)(de)(de)(de)方(fang)法，用(yong)系(xi)(xi)統的(de)(de)(de)(de)管理(li)手段降低能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用(yong)效率(lv)。一些思想前瞻的(de)(de)(de)(de)組織(zhi)還建立(li)了能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)隊伍，有計劃(hua)地(di)將節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)措(cuo)施(shi)和(he)節(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)技術用(yong)于生(sheng)產實踐，使得組織(zhi)能(neng)(neng)(neng)(neng)夠持續降低能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗、提高能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用(yong)效率(lv)，這不(bu)僅(jin)極(ji)大地(di)促進了系(xi)(xi)統管理(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)理(li)念(nian)的(de)(de)(de)(de)樹(shu)立(li)，也因此產生(sheng)了能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)體(ti)系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)思想和(he)概念(nian),同(tong)時促成(cheng)了管理(li)體(ti)系(xi)(xi)認證的(de)(de)(de)(de)開展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
上饒 能源管理體系認證的意義：
在組織內部建立規范的(de)(de)能(neng)源管理體(ti)系，使能(neng)源管理的(de)(de)各(ge)(ge)項(xiang)手段(duan)和措施(shi)形成一個有機整體(ti)，全面系統地策劃(hua)、實施(shi)、檢查和改進各(ge)(ge)項(xiang)能(neng)源管理活動，實施(shi)全過程管理，以期(qi)獲(huo)得最(zui)佳的(de)(de)節能(neng)效果。建立和實施(shi)能(neng)源管理體(ti)系的(de)(de)重要意義在于：
（1）有利于推(tui)(tui)進(jin)國家(jia)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)方(fang)面法律(lv)(lv)法規、政(zheng)策(ce)、標(biao)(biao)(biao)準(zhun)和(he)其他(ta)要(yao)(yao)求的(de)(de)(de)(de)實(shi)施。建立能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)體(ti)系(xi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)有效地將(jiang)企業(ye)現有的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)制度(du)與能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)有關的(de)(de)(de)(de)法律(lv)(lv)法規、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)節約和(he)鼓勵政(zheng)策(ce)、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)，如能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)效標(biao)(biao)(biao)準(zhun)、能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)耗限額標(biao)(biao)(biao)準(zhun)、計(ji)量(liang)和(he)監測標(biao)(biao)(biao)準(zhun)等，以及其他(ta)的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)要(yao)(yao)求有機結合，形成規范合理(li)的(de)(de)(de)(de)一體(ti)化(hua)推(tui)(tui)進(jin)體(ti)系(xi)，使組(zu)織能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)科(ke)學的(de)(de)(de)(de)強化(hua)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理(li)，降低能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗和(he)提(ti)高能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用效率，促進(jin)組(zu)織節能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)減(jian)排目標(biao)(biao)(biao)的(de)(de)(de)(de)實(shi)現。
（2）有(you)(you)利(li)于(yu)組織能(neng)將(jiang)節(jie)能(neng)工作(zuo)落到(dao)實處。這(zhe)是由(you)于(yu)傳統(tong)的(de)(de)能(neng)源管理(li)方式，只解決了“誰(shui)來做、做什(shen)么(me)”的(de)(de)問題，而“如(ru)何做”、“做到(dao)什(shen)么(me)程度”，主要由(you)執(zhi)行者憑個人(ren)的(de)(de)經驗甚至意(yi)愿來決定，導致(zhi)有(you)(you)些節(jie)能(neng)工作(zuo)不能(neng)達(da)到(dao)預期的(de)(de)效(xiao)果。通過系(xi)統(tong)的(de)(de)建立一(yi)套科學合理(li)且具有(you)(you)可操作(zuo)的(de)(de)能(neng)源管理(li)體系(xi)，便能(neng)大大減少工作(zuo)中的(de)(de)隨(sui)意(yi)性，進而提高節(jie)能(neng)工作(zuo)整體效(xiao)果和效(xiao)率。
（3）有利(li)于及(ji)時發(fa)現能(neng)源管理(li)工作中(zhong)職責不(bu)清問(wen)題，為(wei)建(jian)立和(he)完善相互(hu)聯系、相互(hu)制約和(he)相互(hu)促(cu)進的(de)能(neng)源管理(li)組織(zhi)結構(gou)提供(gong)保(bao)障。通過識別(bie)節能(neng)潛(qian)力以及(ji)節能(neng)管理(li)工作中(zhong)存在的(de)問(wen)題，并通過持續改(gai)進，不(bu)斷降低能(neng)源消耗，從而(er)實現組織(zhi)的(de)能(neng)源方針和(he)能(neng)源目(mu)標。
