能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)體系(xi)概念的(de)產生源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自于(yu)對能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)問題(ti)的(de)關注。世界(jie)經(jing)濟的(de)發展，在不同程度上給各個(ge)國家帶(dai)來(lai)了(le)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制(zhi)約問題(ti)，發展需求(qiu)與能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)制(zhi)約的(de)矛盾(dun)喚醒(xing)和(he)(he)強化了(le)人們(men)的(de)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)危機意(yi)識。而且人們(men)意(yi)識到單純開發節(jie)能(neng)技術(shu)和(he)(he)裝備(bei)僅僅是(shi)節(jie)能(neng)工(gong)作的(de)一個(ge)方(fang)面,人們(men)開始(shi)關注工(gong)業節(jie)能(neng)、建筑節(jie)能(neng)等系(xi)統節(jie)能(neng)問題(ti)，研究采用(yong)(yong)(yong)低(di)成本(ben)、無成本(ben)的(de)方(fang)法，用(yong)(yong)(yong)系(xi)統的(de)管理(li)手段(duan)降低(di)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗(hao)、提高(gao)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)(yong)(yong)效(xiao)率。一些思想前瞻(zhan)的(de)組織(zhi)還(huan)建立了(le)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)隊伍，有(you)計劃地將節(jie)能(neng)措施和(he)(he)節(jie)能(neng)技術(shu)用(yong)(yong)(yong)于(yu)生產實踐，使得組織(zhi)能(neng)夠持續降低(di)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)消耗(hao)、提高(gao)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)利用(yong)(yong)(yong)效(xiao)率，這不僅極大地促進了(le)系(xi)統管理(li)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)理(li)念的(de)樹立，也(ye)因此產生了(le)能(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)體系(xi)的(de)思想和(he)(he)概念,同時(shi)促成了(le)管理(li)體系(xi)認(ren)證的(de)開展。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
泰州 能源管理體系認證的意義：
在(zai)組織內部建立(li)規范(fan)的(de)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)體系(xi)(xi)，使(shi)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)的(de)各項(xiang)手(shou)段(duan)和措(cuo)施(shi)(shi)形成一個有機(ji)整體，全面系(xi)(xi)統地策劃、實(shi)施(shi)(shi)、檢查和改進各項(xiang)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)活動，實(shi)施(shi)(shi)全過程(cheng)管(guan)理(li)，以期獲得最佳的(de)節能(neng)(neng)效果。建立(li)和實(shi)施(shi)(shi)能(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)體系(xi)(xi)的(de)重要意義在(zai)于(yu)：
（1）有(you)(you)(you)利(li)于推(tui)進國家能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)方面法(fa)律法(fa)規(gui)、政(zheng)策(ce)、標(biao)(biao)準和(he)其他要(yao)求的(de)(de)實施。建立能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)體(ti)系(xi)標(biao)(biao)準能(neng)(neng)(neng)夠有(you)(you)(you)效(xiao)(xiao)地(di)將企業現有(you)(you)(you)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)制(zhi)度(du)與(yu)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)有(you)(you)(you)關的(de)(de)法(fa)律法(fa)規(gui)、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)節約和(he)鼓勵政(zheng)策(ce)、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)標(biao)(biao)準，如能(neng)(neng)(neng)效(xiao)(xiao)標(biao)(biao)準、能(neng)(neng)(neng)耗限(xian)額標(biao)(biao)準、計量和(he)監測標(biao)(biao)準等，以及其他的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)要(yao)求有(you)(you)(you)機結合，形成規(gui)范(fan)合理(li)(li)的(de)(de)一體(ti)化推(tui)進體(ti)系(xi)，使組(zu)織(zhi)能(neng)(neng)(neng)夠科學的(de)(de)強(qiang)化能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)，降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)消耗和(he)提高能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)(yuan)利(li)用效(xiao)(xiao)率，促進組(zu)織(zhi)節能(neng)(neng)(neng)減(jian)排目標(biao)(biao)的(de)(de)實現。
（2）有(you)利(li)于組織能(neng)(neng)(neng)將節(jie)能(neng)(neng)(neng)工(gong)(gong)作(zuo)落到實處。這是(shi)由于傳統的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)方式，只解(jie)決(jue)了“誰來做、做什么(me)(me)”的(de)(de)(de)(de)問題，而“如何做”、“做到什么(me)(me)程度”，主要由執行(xing)者憑個人的(de)(de)(de)(de)經驗(yan)甚至意愿來決(jue)定，導致有(you)些節(jie)能(neng)(neng)(neng)工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)能(neng)(neng)(neng)達到預期的(de)(de)(de)(de)效(xiao)(xiao)果。通過系統的(de)(de)(de)(de)建立一套科學合(he)理(li)且具(ju)有(you)可操作(zuo)的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)體系，便能(neng)(neng)(neng)大大減(jian)少工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)(de)(de)(de)隨意性，進而提高節(jie)能(neng)(neng)(neng)工(gong)(gong)作(zuo)整(zheng)體效(xiao)(xiao)果和效(xiao)(xiao)率(lv)。
（3）有利于及時發現能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理工(gong)作中職責(ze)不(bu)(bu)清問題(ti)，為建立和完(wan)善相(xiang)互(hu)聯系、相(xiang)互(hu)制約和相(xiang)互(hu)促(cu)進的能(neng)(neng)(neng)源(yuan)管理組(zu)織結構提供保障。通(tong)過識別節能(neng)(neng)(neng)潛力(li)以及節能(neng)(neng)(neng)管理工(gong)作中存在的問題(ti)，并(bing)通(tong)過持(chi)續(xu)改(gai)進，不(bu)(bu)斷降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)消耗，從而實(shi)現組(zu)織的能(neng)(neng)(neng)源(yuan)方針和能(neng)(neng)(neng)源(yuan)目標。
