能源管理體系認證體系簡介：
能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)體(ti)(ti)(ti)系概念(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)產生(sheng)源(yuan)自(zi)于對能(neng)源(yuan)問(wen)(wen)題的(de)(de)(de)(de)關(guan)注(zhu)。世界經(jing)濟的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)，在不同(tong)程度上給(gei)各個國家帶來了能(neng)源(yuan)制約問(wen)(wen)題，發展(zhan)需求與能(neng)源(yuan)制約的(de)(de)(de)(de)矛盾喚醒和(he)強化了人(ren)(ren)們(men)的(de)(de)(de)(de)能(neng)源(yuan)危(wei)機意識。而(er)且人(ren)(ren)們(men)意識到單純(chun)開(kai)發節(jie)能(neng)技術和(he)裝備(bei)僅僅是節(jie)能(neng)工作的(de)(de)(de)(de)一個方(fang)面,人(ren)(ren)們(men)開(kai)始關(guan)注(zhu)工業節(jie)能(neng)、建筑節(jie)能(neng)等系統節(jie)能(neng)問(wen)(wen)題，研究采用低(di)成(cheng)本(ben)、無成(cheng)本(ben)的(de)(de)(de)(de)方(fang)法(fa)，用系統的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)手段降低(di)能(neng)源(yuan)消耗、提高能(neng)源(yuan)利(li)用效(xiao)率(lv)。一些思(si)想前(qian)瞻(zhan)的(de)(de)(de)(de)組織(zhi)(zhi)還建立了能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)隊伍，有計劃地將節(jie)能(neng)措施和(he)節(jie)能(neng)技術用于生(sheng)產實踐，使得(de)組織(zhi)(zhi)能(neng)夠(gou)持(chi)續降低(di)能(neng)源(yuan)消耗、提高能(neng)源(yuan)利(li)用效(xiao)率(lv)，這不僅極大地促進(jin)了系統管(guan)(guan)理(li)能(neng)源(yuan)理(li)念(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)樹立，也因此產生(sheng)了能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)體(ti)(ti)(ti)系的(de)(de)(de)(de)思(si)想和(he)概念(nian)(nian),同(tong)時(shi)促成(cheng)了管(guan)(guan)理(li)體(ti)(ti)(ti)系認證的(de)(de)(de)(de)開(kai)展(zhan)。
認證項目 |
ISO50000能源管理體系認證 |
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認證周期 |
3個月日左右 |
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認證對象 |
工廠企業、政府機構、服務組織等 |
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認證費用 |
詳情請咨詢195 2369 1359 |
宿遷 能源管理體系認證的意義：
在組(zu)織內部(bu)建立規范(fan)的能源管(guan)理體(ti)系，使能源管(guan)理的各(ge)項手段和措(cuo)施形成一個有(you)機整體(ti)，全面系統地策(ce)劃(hua)、實施、檢(jian)查和改(gai)進各(ge)項能源管(guan)理活動，實施全過程管(guan)理，以期獲得最佳的節能效果(guo)。建立和實施能源管(guan)理體(ti)系的重要(yao)意義(yi)在于：
（1）有(you)利于推(tui)進國家能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)方面法律(lv)法規(gui)、政策(ce)、標(biao)準和其他要(yao)求的(de)實(shi)施(shi)。建立能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理體(ti)系(xi)(xi)標(biao)準能(neng)(neng)(neng)夠有(you)效地(di)將(jiang)企業現有(you)的(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理制度與能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)有(you)關的(de)法律(lv)法規(gui)、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)節(jie)約(yue)和鼓勵政策(ce)、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)標(biao)準，如能(neng)(neng)(neng)效標(biao)準、能(neng)(neng)(neng)耗(hao)限(xian)額標(biao)準、計量和監測標(biao)準等，以及其他的(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理要(yao)求有(you)機結(jie)合(he)，形成規(gui)范合(he)理的(de)一體(ti)化推(tui)進體(ti)系(xi)(xi)，使組(zu)織(zhi)能(neng)(neng)(neng)夠科學(xue)的(de)強化能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理，降低能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)消(xiao)耗(hao)和提(ti)高(gao)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)利用效率，促進組(zu)織(zhi)節(jie)能(neng)(neng)(neng)減排目標(biao)的(de)實(shi)現。
（2）有利于組織能將節(jie)能工作(zuo)落(luo)到(dao)實(shi)處。這是由于傳統(tong)的能源管理(li)方式，只解決了“誰來做(zuo)、做(zuo)什么”的問題(ti)，而“如何做(zuo)”、“做(zuo)到(dao)什么程(cheng)度”，主(zhu)要(yao)由執行者憑個人的經驗甚(shen)至意(yi)愿來決定，導致有些節(jie)能工作(zuo)不(bu)能達到(dao)預期的效果。通(tong)過系(xi)統(tong)的建立一套科學合理(li)且具有可操作(zuo)的能源管理(li)體(ti)系(xi)，便能大(da)大(da)減少工作(zuo)中(zhong)的隨意(yi)性，進而提高節(jie)能工作(zuo)整體(ti)效果和效率。
（3）有利于及(ji)時發現(xian)能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)(li)工作中(zhong)職責(ze)不清問題，為(wei)建立和(he)完善(shan)相互聯系、相互制約和(he)相互促進的能(neng)源(yuan)(yuan)管理(li)(li)組織結構提供保(bao)障。通過(guo)(guo)識(shi)別節能(neng)潛(qian)力(li)以及(ji)節能(neng)管理(li)(li)工作中(zhong)存(cun)在的問題，并通過(guo)(guo)持續改進，不斷降低能(neng)源(yuan)(yuan)消(xiao)耗，從而實現(xian)組織的能(neng)源(yuan)(yuan)方針和(he)能(neng)源(yuan)(yuan)目標(biao)。
